從校園畢業到進入職場，是一個充滿期待但不確定的時刻，對Z世代來說，有許多選擇但也感到無所適從。教育訓練部實習生蔡孟均與綜合企劃部實習生柯雅琇，同樣面臨職涯困惑，但他們透過實習尋找自己的定位和價值，或許可以從分享中找到共鳴和答案。

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「我是兄弟球迷」「你也是兄弟球迷？」「我論文一部分研究兄弟欸！」30 年資歷的人資部殷壽副總，與 2 個月資歷的實習生傑宇、思涵跨世代對談，開場一瞬間突然歡呼，握手成為球迷聚會（要確欸？）而事實上，這正代表著國泰人壽的職場面貌，你可以隨時打開主管辦公室的門，討論工作上的大小事。

經管國泰人壽固定收益投資部與外匯管理部的蔡宜芳副總，完全看不出職場生涯已經有二十多年！副總的眼神就像是孩子般閃閃發光，對所有的事物都有滿滿的好奇心，言談中更可見她對於趨勢的掌握，在宜芳副總身上，完全展露了投資人的人格特質與生活態度。

大剌剌個性的亭妦，讓整場採訪歡笑不斷，不論是分享家裡狗狗的故事，又或是業務部工作大小事，處處感受到她對生活的能量。和同事成為朋友，一起聊劇、聚餐、說秘（八）密（卦），回家追劇、運動、陪狗狗……在這些很小很美的事物中，醞釀日常。

一開始，俊宏資副有些抗拒採訪，不禁思忖是不是數理精算師一板一眼、鑽研專業的個性使然。但隨著訪談時間拉長，發現資副其實很愛冷不防地開玩笑，就像是打開外包裝，翻轉了我們對於數理精算人員的第一想像。


「你看，我暗黑破壞神的遊戲時數都四百小時了！工作與生活還不平衡嗎！」俊興經理大笑回覆。不爆肝工程師的集散地，原來都在國泰 IT 部門，這裡有紮實的培訓及養成，除了專業能力，我們更在乎的是學習力與對話力。只要有心，當一個快樂的工程師不是說說而已 ✪ω✪

乖乖和麥茶，原來是電話客服中心每個人桌上的標配小物，至昕笑說，過期就會沒辦法鎮壓喔！核螢連忙附和：「我都會定期帶乖乖去拜拜，幫組員們換上新的。」客服工作看似獨立作業，但團隊的歸屬感也許才是相互砥礪精進的關鍵。「組員有上大夜班的話，我早上來上班會幫他帶一份早餐。」英傑以相當平常的語氣這麼說。

採訪高管，不免擔憂多於興奮，憂心問答制式，或是與部門實際工作樣貌有著巨大落差。「來吧請坐！今天我們要聊聊什麼？」正與同仁聊天的文鎧副總抬起頭，像是家中爸爸一般微笑招呼，國泰置地廣場 27 樓的會議室，一瞬間成了溫馨客廳。

興趣是吃龍蝦的施佑靜，與迷上頌缽的張薾桐，分別是國泰人壽綜合企劃部營業企劃科任職十五年的經理、年資六年的襄理。彼此生活的樂趣看似衝突，卻正是企劃部門最需要的激盪和包容心。



進入國泰人壽近 7 年，3 年前轉進理賠部門，在普遍印象中操勞的核保理賠單位，台中理賠二科的沈倩誼，卻在這裡，找到了生活與工作的平衡。 


在金融業大集團的小 HR，平常喜歡和同事聊天，不如把這些過程記錄下來吧！希望能幫助更多在求職、職涯路上，總有一些猶豫、徬徨的你。