國泰人壽
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宜庭，國泰第一屆 CASP 實習生，在大四時面臨與多數準畢業生一樣的焦慮——畢業後的下一步在哪？此刻所做的每個決定是否正確？要直接進入職場？或選擇繼續讀研？問題一個一個襲來，大學生活的終點逐漸逼近，關於「未來」，我們總抱著極為相似的想像、困惑，或許還摻著一點害怕。
想像中的法律相關工作就是一板一眼，或是正襟危坐？讓林璇和晉廷兩位法務一起揭開國泰不一樣的職場風貌，顛覆律政劇或都市傳說的刻板印象，拉張椅子隨時能和主管、同事們討論工作，大家聊天的話題也相當日常，像是昨天發現便利商店出了一個好奇怪好廢的小白飯糰（？）或是要不要一起團購葉黃素（？）
🌳 林璇 小
時代不斷改變，人們的需求也不斷變動，無論作為空間的使用者，或作為不動產管理人員，他們的初衷都是一樣：要去追求更好、更有趣的生活。
在數位銀行快速發展的時代，國泰世華銀行推出了一站式金融的CUBE App。國泰世華CUBE App希望能滿足現代消費者的需求，提供眾多功能，簡化銀行業務，提升用戶體驗，並提供無縫、安全且高效的財務管理工具。
異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。
新光金、富邦金與國泰金，都是規模非常大的公司，保單已經累積非常的多，保險本業的經營比較不太可能僅靠短短1,2年的新契約就大幅度改變了整體保單的體質，通常要靠時間，等待一段比較長的時間後才能夠逐漸轉變，而今年度上半年台灣壽險業受惠於台灣股市大漲，因此整體壽險業都有比較漂亮的稅後損益表現。
I 人採訪遇上兩位 E 人經理，保費部的怡伶和人資部的譯德，真是大大滿足ヽ(*´∀`)ﾉﾟ關於企劃工作他們侃侃而談，十足展現企劃人各種想法的特質，兩位年輕的主管在待人處事上也相當有默契，竟有許多相似之處，好想……馬上加入（？）
同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理，已在數理精算領域度過 11 個年頭，歷練不同單位、專案小組以及外調，他們一致認為，國泰數理精算人員，真的很不一樣！
從校園畢業到進入職場，是一個充滿期待但不確定的時刻，對Z世代來說，有許多選擇但也感到無所適從。教育訓練部實習生蔡孟均與綜合企劃部實習生柯雅琇，同樣面臨職涯困惑，但他們透過實習尋找自己的定位和價值，或許可以從分享中找到共鳴和答案。
