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由新到舊
兩位都同樣來自跨校、跨系所的 MBA 研究生社團 TMBA，都熱衷於探索、研究，對於投資這個學無止境的領域滿滿興趣，也先後加入「CIM 投資金融家」國泰人壽 MA 儲備幹部計畫，在紮實的投資專業培訓中接觸股票、債券、外匯等領域，並於前中後台輪調歷練。
橫跨國泰金控、國泰世華銀行集團輪調，26 年豐富金融業經驗，玟琪風控長卻讓人感到內斂而親切。細說專業術語，以淺顯易懂的方式比喻，也正印證她跨足企劃、IT 和風管職涯的廣度，如此游刃有餘。
訪談當天，怡萱正好從內湖 IT 總部來到信義區開會，再開車回桃園的家。「每天北桃通勤不累嗎？」我們大吃一驚，怡萱卻甘之如飴。不論是居家上班制度，或是任務導向的工作形式，都是她能夠顧及小 baby 的家庭生活與工作，在國泰 IT 任職超過 12 年的關鍵。
🌳 李怡萱 小檔案
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宜庭，國泰第一屆 CASP 實習生，在大四時面臨與多數準畢業生一樣的焦慮——畢業後的下一步在哪？此刻所做的每個決定是否正確？要直接進入職場？或選擇繼續讀研？問題一個一個襲來，大學生活的終點逐漸逼近，關於「未來」，我們總抱著極為相似的想像、困惑，或許還摻著一點害怕。
想像中的法律相關工作就是一板一眼，或是正襟危坐？讓林璇和晉廷兩位法務一起揭開國泰不一樣的職場風貌，顛覆律政劇或都市傳說的刻板印象，拉張椅子隨時能和主管、同事們討論工作，大家聊天的話題也相當日常，像是昨天發現便利商店出了一個好奇怪好廢的小白飯糰（？）或是要不要一起團購葉黃素（？）
🌳 林璇 小
時代不斷改變，人們的需求也不斷變動，無論作為空間的使用者，或作為不動產管理人員，他們的初衷都是一樣：要去追求更好、更有趣的生活。
異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。
I 人採訪遇上兩位 E 人經理，保費部的怡伶和人資部的譯德，真是大大滿足ヽ(*´∀`)ﾉﾟ關於企劃工作他們侃侃而談，十足展現企劃人各種想法的特質，兩位年輕的主管在待人處事上也相當有默契，竟有許多相似之處，好想……馬上加入（？）
同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理，已在數理精算領域度過 11 個年頭，歷練不同單位、專案小組以及外調，他們一致認為，國泰數理精算人員，真的很不一樣！
從校園畢業到進入職場，是一個充滿期待但不確定的時刻，對Z世代來說，有許多選擇但也感到無所適從。教育訓練部實習生蔡孟均與綜合企劃部實習生柯雅琇，同樣面臨職涯困惑，但他們透過實習尋找自己的定位和價值，或許可以從分享中找到共鳴和答案。
