白開水
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對於時常念舊的人，紀錄生活瑣事是浪漫美好的一件事
Top 5
職場的第六年。
自認為已經算是謹慎小心地對待每一個同事或主管的關係、交流。換過幾間公司，遇過幾個真正很不錯，願意真心和我分享人生的人，當然也不乏遇到幾位荒謬至極的奇葩，吃過幾次虧。
要到什麼樣的程度，才能夠與在工作上遇到的人建立「完全的信任」呢？
職場的第六年。
自認為已經算是謹慎小心地對待每一個同事或主管的關係、交流。換過幾間公司，遇過幾個真正很不錯，願意真心和我分享人生的人，當然也不乏遇到幾位荒謬至極的奇葩，吃過幾次虧。
要到什麼樣的程度，才能夠與在工作上遇到的人建立「完全的信任」呢？
最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
儀式感包含很多層面，感覺大多是特別日子的迎接，或是進行特別活動前的例行等等，但這些對我來說都很少有，也不太喜歡，主要是因為結束之後很常會有莫名的空虛感，且期待的反而會變成那個儀式感，而不再是事情本身。
儀式感包含很多層面，感覺大多是特別日子的迎接，或是進行特別活動前的例行等等，但這些對我來說都很少有，也不太喜歡，主要是因為結束之後很常會有莫名的空虛感，且期待的反而會變成那個儀式感，而不再是事情本身。
趁記憶猶新趕緊記錄下來。
最近完成了一個大任務！——當講師。
雖然過去偶爾也有一些幫忙上課、介紹講說之類的經驗，並不會害怕在台上說話或表現之類的，但這次需要至少三小時的時間，且也有一定的人數，真是讓我苦惱和焦慮了好久，因為課程主題雖然還算實用（應該），但真的很枯燥乏味…
趁記憶猶新趕緊記錄下來。
最近完成了一個大任務！——當講師。
雖然過去偶爾也有一些幫忙上課、介紹講說之類的經驗，並不會害怕在台上說話或表現之類的，但這次需要至少三小時的時間，且也有一定的人數，真是讓我苦惱和焦慮了好久，因為課程主題雖然還算實用（應該），但真的很枯燥乏味…
事出突然，最近被晉升。完全沒有任何預告，實在是又驚喜又糾結。
一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
計畫果然都只是計畫，變化才是真實的😮💨
事出突然，最近被晉升。完全沒有任何預告，實在是又驚喜又糾結。
一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
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最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
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儀式感包含很多層面，感覺大多是特別日子的迎接，或是進行特別活動前的例行等等，但這些對我來說都很少有，也不太喜歡，主要是因為結束之後很常會有莫名的空虛感，且期待的反而會變成那個儀式感，而不再是事情本身。
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一方面有被調薪，職稱也相對好聽些（到時找下一份工作應該會比較有利），但對於預計離職這回事，又突然猶豫了起來，晉升之後一、兩個月馬上走人，好像還是太怪了。
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