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創投矽谷-獨角獸與它們的產地
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矽谷傳真 - 美國四大城市生態系
從人才、產業與文化來看美國四大新創城市,舊金山的天候地點人才得天獨厚,人工智慧聚落前景看好。波士頓規模最小,但學研與生醫聚落密度最高。洛杉磯除了娛樂、貿易與航太工業外,鄰近也有醫材與半導體設計業,近年來創投規模也增加。紐約已經是美國第二大的獨角獸聚集地,金融與保險科技非常發達,值得關注。
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2024-03-04
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創投
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矽谷
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波士頓
創投解密 - 四大新創加速器解析
美國第二大加速器 Techstars 在上周宣布結束多個據點的加速器,並將總部搬遷到紐約。這篇長文將從美國四大加速器的投資成果,詳述它們各自的營運特色與差異化策略,並談談 Techstars 所面對的挑戰與威脅。
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2024-02-27
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新創
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獨角獸
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矽谷
矽谷傳真 - 創投該有創業經驗嗎?
創投不一定要創業過,但有過創業跟產業經歷,絕對是同理創業者跟提供有效資源的背景之一。創業過也不一定適合做創投,因為在場上跟場邊的技術與心態,其實很不一樣。無論是哪個角色,唯有互相尊重、勇於挑戰自己,才能創造偉大的團隊與成績。
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2024-01-26
6
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創業
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經驗
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新創
創投解密 - 創投業裡的創業者與經理人
臺灣的創投制度設計類似金融業與製造業,讓創業者感受到較像員工而非自由、勇氣的老闆。相較美國的創業者,臺灣經理人缺乏資源與回報方式的自由度,無論在創投或企業,經理人與創業者最大的差異不是收入,而是心態。唯有創投本身也具有創業者心態,才有可能跟矽谷真的接軌。
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2024-01-26
3
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創業
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合夥人
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投資
矽谷傳真 - 企業經歷對創業與投資者的重要
對於沒有上班經驗的創業者來說,進入企業經理人角色是相當困難的,而這種深度經歷對於創投領域同樣重要。因為成為創投合夥人所需具備的主要條件,除了募資能力跟案源,最關鍵的是協助創業者找到好的員工、顧問與出場途徑。
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2024-01-26
4
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創業
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企業
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經驗
創投解密 - 為什麼創業者需要顧問群?
新創公司雖然可以沒有顧問,但善用顧問的創業者與投資人,往往會有比較快、比較大的出場機會與下一次創業時機。
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2024-01-26
6
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顧問
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新創
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投資人
創投解密 - 台灣創業者的出場途徑設計
台灣若要孵化獨角獸,就必須培育出一批又一批被國際企業甚至是矽谷科技公司收購的創業者。而政府除了持續優化投資環境、提供政策誘因,也應該調整跨國併購法規與審查機制,並持續栽培人才出海。而民間可以透過投資矽谷創投基金,逐步參與美國新創與產業生態系,影響更多的企業投資與收購決策,投資台灣。
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2023-07-24
4
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創業投資
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矽谷
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併購
矽谷傳真 - 擔任教練與實作的疊加力量
從有矽谷與創投以來,創業者彼此投資或擔任對方董事,就是這裡的獨特環境與產業文化。實作能力與專注本業是創業必須,但難免有盲點;擔任投資人與董事,既可觀察別人與反省自己,又可以提高視野與格局、理解市場與產業。參與北美新創或基金並擔任教練,是我覺得台灣連續創業者最值得做的長期投資。
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2023-03-16
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天使
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董事會
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教練
創投解密 - 矽谷銀行與創投的共生結構
如果矽谷銀行倒閉,雖然新創公司會嚴重損傷,發不出薪水與資金後,融資不到之後就會裁員、倒閉或被收購,但創業者與工程師其實通常都可以找到工作。反而是依靠資金作為子彈的創投產業,會是最嚴重的受害者。
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2023-03-14
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矽谷銀行
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新創
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創投
矽谷傳真 - 為何矽谷銀行需要被接管
去年開始的升息循環與估值修正,讓熱了十年的矽谷資本市場終於開始放緩緊縮,但誰也想不到熱錢存款跟購債利差,成為風險債專家的矽谷銀行自己沒躲過的風險。即便資產大於負債,卻因為市場的恐慌情緒、客戶類型過於單一的體質,讓撐過了達康股災與金融海嘯的矽谷銀行,成為第二次量化寬鬆與升息啟動後第一個倒下的金融機構。
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2023-03-10
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矽谷銀行
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SVB
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新創
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