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歡迎來到博群事業特派員 - 商務法律借問站！我們將分享關於勞資關係、企業併購、加盟連鎖、家族辦公室等等的各種主題，提供實用的法律建議、最新法規和案例分析。無論您是企業主或對商務法律感興趣的讀者，這個專欄都將幫助您保持在法律環境中的競爭優勢。讓我們一起深入了解商務法律的世界！
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年底將近，年終會不會發？什麼時後發？一直都是勞工深深關心的話題之一，而年終獎金，作為企業對員工的一種獎勵制度，不僅體現了企業的態度，更是對員工辛勤工作的一種回報。雇主在這個過程中可能會遇到各種問題，如何正確應對，將成為確保勞資關係穩定的重要一環。
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，許多公司開始採取縮減人力策略。多數公司為預防疫情再次導致悲劇再次發生大量的開始使用約聘人員。
雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？你簽的是不定期契約跟定期契約呢？本文將一次帶你深入了解一起來維護勞資雙方權益。
在現代商業環境中，勞資糾紛成為了一個不容忽視的問題。當勞工與雇主之間出現分歧時，解決這些糾紛的方式變得至關重要。本文將深入探討三種主要的勞資糾紛解決途徑：調解、仲裁和訴訟，並比較其優勢與缺點，幫助您在面對糾紛時做出明智的選擇。
3種勞資糾紛解決途徑：調解、仲裁、訴訟
調解：保護關係的有效途徑
