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做一套帳不是很省事嗎？其實做兩套帳的原因可能有很多，這邊我提供兩個最常見的原因給你參考，分別有「稅務考量」以及「逼不得已」的狀況。 ▋稅務考量很多公司行號做兩套帳的目的，往往是為了要少繳稅，具體怎麼操作呢？ 一般會以稅務為導向做外帳，申報給國稅局看的；另外以公司實際的營運狀況做內帳，提供給公司內部人看的報表，畢竟對老闆或是管理階層來說，要看的當然是實際營運狀況的內帳，才有參考價值，而不是看申報給國稅局的稅務帳。 注意喔！我說的是為了少繳稅而做兩套帳，不是說節稅，因為這種做法不是合法合理的節稅方法，是避稅的行為，甚至是逃漏稅。 一般常見的操作方式有「漏開發票」與「虛列費用」這兩種。重點來囉！這兩種操作方式，都會出現另一個問題：「股東往來」。 簡單談一下股東往來，顧名思義，股東往來就是指公司和股東之間有一些往來，有借貸關係。例如，公司營運資金短缺，因此向股東借錢來周轉，這筆錢就是股東往來。但股東往來當然沒有這麼單純，如果這麼單純就沒什麼好說的了。 ▋形成股東往來的原因主要有兩大類：1️⃣股東確實有借公司周轉金，真的有匯錢給公司供營運使用，因此形成債權，這是比較正常的情形。 2️⃣屬於比較不正常的情形，而且很常見於中小企業，主要用途是用來調整公司內帳與外帳的差異，簡單講就是調整帳務用的。由此可知，股東往來與兩套帳是密不可分的。 ▋逼不得已除了上面談到的，公司為了少繳稅而漏開發票或虛列費用之外，還有另外一些狀況，不是公司故意要避稅，而是情勢所逼不得不為的情況。 舉個最常見的例子，公司向一位個人房東承租辦公室，月租3萬元。依照法規，公司付房租給房東的時候，只要金額超過2萬元就要扣繳10%，另外，金額達到2萬元就要扣2.11%的補充保費。 所以公司付3萬元房租給房東的時候，要把10%的扣繳稅額3,000元以及2.11%的補充保費633元繳給國庫。 因此，實際交到房東手上的金額只剩下26,367，對房東來說，硬生生少收了3,633元。如果房東不想要扣繳10%，也不想要繳2.11%補充保費的話，怎麼處理呢？ ▋實務上常遇到的結果有兩種：1️⃣房東不讓公司報稅，這種房東比較狠，因為公司有實際支出3萬元房租，但房東卻不給報稅，對公司來說，難道這樣就不能入帳了嗎？通常的結果是，這3萬元房租只會記在內帳，而外帳就不記這筆帳了。 2️⃣房東讓公司報稅，但是金額必須低報，例如只能讓公司報月租18,000，因為不到2萬元就不用扣10%扣繳和2.11%補充保費了。但這時候就尷尬了，公司實際要付給房東3萬元，結果報稅只能以18,000申報，這時候就出現了12,000的缺口，請問公司的帳要怎麼入呢？ 💡沒錯！你猜對了，又是兩套帳---想要有效率的解決創業的財稅問題嗎？邀請你立刻行動，免費預約我的一對一線上會議，讓我協助你「建立財稅思維，避開創業地雷」 <a href="https://bit.ly/sytax02">https://bit.ly/sytax02</a>

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為什麼要這麼麻煩做兩套帳?

上週五的台股上漲了 76 點，指數收在22,908，距離23,000 還有 92 點。好處是台積電上漲了 10 點，站回了月線，上方還有短期的五日和十日均線。美股的部分，在週五的時候，終於迎來了四大指數同步上漲，費城半導體 (SOX)還大漲了2.83 %，台積電ADR(TSM)也大漲了3.49%，輝

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創業初期為了節省開銷，往往大部分的事都自己包辦，尤其一人公司更是如此。對創業者來說，最頭痛的不是開發產品、開發業務、建立系統，而是跨領域卻又非做不可的事，更可怕的是，這些事通常很瑣碎。 例如稅務，就是一個標準的瑣碎事，據我自己統計，扣繳應該是創業者感到最困惑的事情之一，到底什麼是扣繳？是公司要繳的稅嗎？ 其實，扣繳不是公司要繳的稅，公司只是在付錢的時候，先代替所得人把他應該繳的稅款暫時先扣起來，並且繳給國庫，就這樣子而已。 例如付房租的時候，先代替房東把10%扣繳稅額扣起來（還有2.11%補充保費），繳給國庫，剩的部分才是交到房東手上的錢。（請參考附圖） 雖然扣繳對公司來說有點麻煩，但不會增加公司的稅。 需要注意的是，公司有義務幫所得人代扣稅款、繳納稅款、申報扣繳憑單。既然是義務，代表如果公司沒有依規定做的話，可是會有罰則的！<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

常聽人家說扣繳，到底什麼是扣繳？

房東不給你報稅？這是很多創業者會遇到的麻煩事。 房東不給房客報稅，對房客很不公平，因為房東因此不用繳稅，而房客因此不能抵稅。這邊說的房客不只是個人房客，包括向房東租房子的公司行號，也是房客。 問題來了，難道國稅局不知道，很多房東不給房客報稅，因此逃漏稅嗎？國稅局當然知道，只是根本抓不完，而且國稅局也沒有這麼多人力去做這種吃力不討好的事。 而且大家也知道，房客報稅會讓房東的個人所得稅增加。重點是，到底會增加房東多少稅金呢？ 簡單算的話，報稅會增加房東57%租賃所得，例如全年租金收入100萬，當中的57萬計入房東的所得，至於房東會因此要繳多少稅，就要看他個人的課稅級距的％。 另外，如果房客是公司行號的話，可能還要幫房東扣繳10%租賃稅以及2.11%二代健保補充保費，這些也都會增加房東的支出。 至於具體上應該怎麼計算？怎麼申報？有什麼注意事項？<a href="https://youtu.be/RlSwizkJoBI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

房東不給你報稅？

各位創業者，過年前除了衝一波業績之外，別忘了一月份還要申報「扣繳憑單」 、「補充保費明細」 可以委託事務所申報，也可以自己申報，但無論怎麼報，最重要的就是要釐清，到底有哪些項目需要申報？哪些屬於應稅？哪些屬於免稅？ 如果委託事務所申報的話，也請提供正確的資料給事務所，事務所才會申報正確，如果報錯的話，對公司、員工、事務所，都會很麻煩😆 所以身為創業者的你，對於稅務還是必須有基本的了解。 ▋扣繳憑單以下為常見的項目： ✅薪資 ✅租金 ✅執行業務 ✅捐贈 另外，如果公司有收到廠商贊助 ，例如尾牙摸彩的獎金或獎品，也要申報扣繳憑單，類別是其他所得，這個特別容易漏掉，要特別注意！ ▋補充保費明細需要申報的補充保費明細有： ✅四倍獎金 ✅兼職所得 ✅執行業務所得 ✅利息所得 ✅股利所得 ✅租金收入 對公司來說，比較常出現的項目有「四倍獎金」、「股利所得」與「租金收入」。 只要公司單筆給付給股東的股利達到2萬元，或是單筆給付給房東的租金達到2萬元，就必須幫他們代扣2.11%補充保費。 而 「高額獎金」或是叫做「四倍獎金」 ，意思是對每月員工而言，當年度累計獎金超過健保投保額四倍的部分，需要繳納2.11%補充保費。▋<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">點此看更多</a>

過年前除了衝業績、發獎金之外，創業者還要忙什麼呢？

聽說公司租屋除了要被房東問東問西的，要幫房東扣繳10%，還有補充保費要繳，甚至還要幫房東申報扣繳憑單，怎麼這麼麻煩阿！ 公司租房子前一定要做足功課，除了房屋所在的路段、租金、人流之外，簽租約前還必須確認：✅房東身分✅免租裝潢期✅租期長短甚至還有房東會問你，租房子給你會增加房東個人多少稅金😓 另外，還有租金扣繳10%與補充保費2.11%的問題，才是真正讓創業者覺得抓狂的地方！ 其實沒那麼複雜，只要掌握好以下三個步驟，就能簡單判斷、快速釐清公司租屋的稅費疑難雜症。1️⃣房東身分2️⃣租金金額3️⃣是否含稅 <a href="https://youtu.be/XONsWQN2_ts" target="_blank" rel="noreferrer noopener">【完整內容請按此】</a>

公司租屋疑難雜症：房東稅務、租約問題、租金扣繳、二代健保

我不過就是請個員工，怎麼事情這麼多？原來請員工不只是付薪水叫他做事而已，還有很多很瑣碎的事情要處理。例如說一月馬上就要到了，又到了申報扣繳憑單以及二代健保補充保費明細的時間了，感覺就很麻煩。

具體來說，我到底該怎麼判斷以及申報呢？

文化生活

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申報

薪資所得

薪資

員工

金額

免稅

勞健保

免稅額

【報稅救星】薪資所得、扣繳憑單、二代健保一次看

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為什麼很多人開公司沒賺錢？可能的原因很多，但不可忽視的因素之一，就是沒搞懂稅務，賺的錢都拿去繳稅了，或是定價時沒估計到稅金。 所以，開店能不懂基本的稅負嗎？ 簡單談一下，開公司會面臨到的稅有營業稅、營所稅、綜所稅。【營業稅】 原則上每兩個月會申報繳納一次，主要看開立發票與取得發票的狀況，以及進口、出口的狀況決定要不要繳稅，發票開的多，稅就繳得多。 【營所稅】 營所稅在5月份時申報繳納。主要針對公司的所得課稅，所以原則上虧損不用繳營所稅，有利潤可能就需要繳營所稅。 【綜所稅】 綜所稅也是在5月份申報繳納。公司把賺的錢分配給股東，這叫做「營利所得」或是「股利所得」，這個金額會併入股東個人的綜所稅來合併申報繳納，所以營利所得是否會讓你個人多繳很多稅，主要看你的家戶所得「課稅級距」而定。 所以在創業之初就要對這些稅負有基本的了解，才不會忙半天才發現賺的錢剛好都拿去繳稅了，白忙一場。重點來了！具體上這三種稅負的細節，以及還有什麼要注意的地方，請觀看完整內容👉 <a href="https://youtu.be/tz8fZR9k0-o">https://youtu.be/tz8fZR9k0-o</a>

【創業不可不知】開公司有哪些稅？營業稅、營所稅、綜所稅、扣繳

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聽說領很多獎金的話，可能會被扣二代健保，真的嗎？ 是的！【高額獎金】是公司很常見的二代健保補充保費的項目，尤其是業務部門，或是像是高專房仲，他們往往領取很高的獎金。 而二代健保的高額獎金指的是，獎金超過投保額4倍的部分，因此，當年度累計獎金超過投保額四倍的部分，需繳納2.11%補充保費。 舉例來說，健保投保額為30,300，四倍是30,300*4=121,200，如果我全年度獎金是50萬，補充保費=(500,000-121,200)×2.11%=7,992。當然，這個是簡單的算法，以全年度的金額加總起來一起算，但實際上應該要買個月分開來算，會比較正確！ 至於要如何繳納呢？公司在發薪水給員工之前，就要記得把該扣的補充保費先扣下來並且繳納，剩餘的部分才匯款給員工。另外，還要記得公司每年度一月底之前，要將補充保費的扣費明細申報給健保局喔。 想進一步了解計算的細節，請按留言處連結，觀看完整影片 👇 有開公司創業的相關問題，歡迎留言交流

完整影片👇
https://www.youtube.com/watch?v=jyU_9_ZUYsw

【二代健保一看就懂】獎金補充保費怎麼算？

為什麼只是申報老闆的薪資，健保局就寄單子來，要公司補繳【二代健保補充保費】呢？ 補充保費分成兩種，→公司要繳納的，→所得人要繳納的。 簡單談一下【公司繳納】的補充保費，其實算法非常簡單：(薪資總額-受雇者健保投保總額)*2.11%，就是要繳納的補充保費。簡單講就是，只要發薪水超過健保投保額，就要繳補充保費。 但是要特別注意以下兩點，1. 薪資總額是員工薪資【扣繳憑單】上面的金額，因此免稅薪資是不用計入計算！2. 公式中能夠扣除的金額，是【受雇者】健保投保總額，既然是受雇者的投保額，當然就不包含雇主，所以為什麼老闆的薪水要全額計入計算補充保費的原因就在這裡囉！ 有開公司創業的相關問題，歡迎留言交流

完整影片👇
https://youtu.be/4qDi0W4P5bY