二代健保
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本文分享新進記帳士在開業初期最常面臨的十大痛點議題，涵蓋客源開發、數位工具導入、稅務申報實務、勞健保規劃、國稅局應對、發票憑證管理，以及法律責任等面向，並探討AI如何協助釐清並提供解決方案，為新進記帳士提供寶貴的學習指引。
探討二代健保補充保費從「次」改為「年」累計制對高股息ETF投資人的影響。作者指出，過去為現金流執著可能帶來額外成本，並反思「配息等於報酬」的迷思。文章比較高股息ETF與市值型ETF的本質，強調後者更能累積財富，建議投資人檢視自身投資心態，關注「留得下多少」而非「領多少」，並提醒短期滿足終將付出代價。
近期，二代健保補充保費政策引發民怨，因其設計似乎懲罰長線投資、鼓勵短線操作，與個人理財的長線理性背道而馳。本文將從理財、經濟與行為理論角度，探討為何政府政策的邏輯常與民眾理性選擇不同，分析其背後原因，並提出如何在理解政策與理財本質差異後，做出穩健決策。
近日二代健保補充保費的政策，瞬間讓存股族的心情沸騰成火鍋模式。有人憤怒，有人焦慮，老娘我卻樂觀其成——始終相信，上有政策，聰明人自有對策。
腦海浮現高端生活準則：「幸福者退讓原則」。當雙方發生矛盾或爭執時，生活相對幸福的一方若執意參戰，往往損失更大。
與其引火燒心，不如笑看風向。
健保補充保費改革之所以喊卡，表面理由「避免增加勞動族群負擔」，但實際上主因是政策動到最大宗資本所得族群——尤其是房東與中高齡資產持有者。這群人投票率高、政治影響力強，一旦感到受威脅，政策阻力會遠大於網路輿論。這次喊卡凸顯出台灣政治的現實：政策更容易向穩定投票的資產選民傾斜，而非向網路上抱怨最多的人。
對於喜歡高股息EPF的投資人，以及定存族來說，最近有個新聞要特別留意。那就是衛福部為了強化健保財務，計畫在不調整健保費率的情況下，於明年修法調整補充保費制度，現行以「單筆收入」為課稅基礎的方式，將改為「年度結算」，納入的項目包括利息、股利及租金，為的就是防止拆單規避。
本文探討政府計劃將二代健保補充保費改為「全年累計計算」的影響，認為此舉對小額投資者和領取微薄股利的上班族而言，實質上是變相漲價。呼籲健保改革應關注制度漏洞與信任裂縫，而非持續加重民眾負擔。
衛生福利部預計明年修「健保法」，改革健保「補充保費」收取公式，將利息、股利、租金等補充保費從現行的每月結算改採年度計算，一年累計超過2萬元就要收取。