企業管理高層對於營業秘密之管理保護應明訂政策，推動合理保密措施，了解營業秘密管理適用範圍，並可依PDCA模式(即Plan計畫-Do實施-Check檢視-Action修正)落實保護。


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營業秘密

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中成專欄-法律小百科

公司合理保密措施作業程序7步驟

公司內部員工來來去去，又該如何確保他們不對外洩漏營業秘密呢？

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保密協議是什麼，保密協議該如何訂定？

近期和營業秘密有關的刑案新聞很多。依新聞記載，還是多與離職高層被指控帶走資料投靠新公司或自行開業有關。未來這類案件的能見度恐怕會更高，而企業應如何應對，有效保護營業秘密？ 經理人或員工又該如何避免踩到洩密的線呢？今天這篇會從Emma我過往辦理營業秘密訴訟的經驗，以及協助企業健檢、強化智財管理...

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Hello！我是Emma，一位執業6年的智慧財產權＆性別律師，也是多間企業的法律顧問。目前全台執業中。
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律師艾瑪｜周芳儀律師

企業如何保護營業秘密？經理人/員工如何避免踩到洩密的線？

<div class="draft-block draft--p left">就像做手術前被要求簽的同意書一樣，在正式開始做咨商面談以前，咨商師也會要求個案在同意書上簽字。甚至在第一次面談時也會再一次給個案講解一遍同意書上的内容。這是爲了讓個案瞭解自己在咨商過程中的權利，同時也起到了對咨商師的保護。</div>
<div class="draft-block draft--p left">就如文章中提及的内容，知情同意一般概括了面談時長、價格，還有最重要的就是保密協議的限制。雖説心理咨商最在乎的便是保護個案的個人隱私，但在某些情況下咨商師也會有需要打破保密協議的時候。比如個案有著自殘、自殺，甚至傷害他人的傾向，或是咨商師被法院要求透露個案信息配合調查的情況，又或者咨商師認爲自己的能力有限，需要向同行請教關於更好協助個案的方式。當然，對於向同行請教，咨商師也會强調說只有必要的信息會被透露，咨商師仍然會盡可能地不讓他人有機會得知正面對此困擾的究竟是哪個個案。</div>
<div class="draft-block draft--p left">當然，知情同意往往并不只是發生在第一次面談。無論是咨商師或個案都可跟據要求，在後續的面談中對其進行補充。就拿我跟自己的治療師當作例子，過程中我一度向他坦誠自己害怕給他人添麻煩，包括他在内。對此他進行的補充便是：只要我認爲有需要，隨時可以聯係他預約面談。如果真的要給誰添麻煩，他絕對是我生活中最合適的人選。</div>
<div class="draft-block draft--p left">也有在開始面談以後才講解知情同意的情況。我個人就遇過幾個在踏入咨商室以後就情緒崩潰得不能自己的個案。這種時候我的個人做法會先允許對方盡情發泄情緒，等到對方平復下來以後先進入個案想討論的正題，後續在尋找機會，或是在面談結束以前再講解知情同意。當然，每個咨商師都有屬於自己的做法，一般上只要遵守倫理守則就行。</div>

討論區

作爲助人者卻無法幫助自己……在經歷了各種掙扎以後終於説服自己向同行求助。
這是一段有關創傷療愈的經歷。在這裡我將拋開「諮商師」的身份，以「個案」的角度，揭曉諮商室裡那些因保密協議，一般不會被隨意分享的治療過程。

懸崖邊的理智

知情同意與保密協議的限制

不論你是設計或科技產業的夥伴，可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」，以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。但如果你的作品是在前東家做的，擅自展示可能有哪些侵權風險呢？這篇文章針對面試展示作品集，提供了《營業祕密法》與《著作權法》觀點的注意事項，並建議面試者在展示作品集前應取得前公司的同意授權。

音樂藝文

<div class="draft-block draft--p left">艾瑪律師午安，您好唷，我是104人力銀行負責內容平台的 Terry，初次留言還請多多指教。  </div>
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<div class="draft-block draft--p left">首先要和您說，這篇文章真的很精彩又實用！是很多求職者在面試時常會搞不清楚狀況的問題，真的很切中要點又實用！因此想要和您詢問本篇文章是否開放授權轉載呢？</div>
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<div class="draft-block draft--p left">104目前所經營的《104職場力》希望能匯集優秀職場文幫助求職者。由於我們發現您本篇文章內容品質實在優秀，非常希望能推薦給104內容平台網友及會員。因此想詢問您是否有意願【全文授權轉載】至我們的平台呢？  </div>
<div class="draft-block draft--p left">若有幸獲得同意，刊載文章將會在文首註明作者、職稱與原文出處（皆可外連至您所指定的頁面），平台小編會視情況會將文章標題稍做調整，以利104的讀者學習閱讀（如修改標題、新增前言、重新排版等等，但文章主體的一字一句均會完整收錄）。  </div>
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<div class="draft-block draft--p left">若有幸獲得您的授權，文章將會露出於：  </div>
<div class="draft-block draft--p left">● 《104職場力》https://blog.104.com.tw/  </div>
<div class="draft-block draft--p left">● 104旗下相關粉絲團、官方LINE帳號  </div>
<div class="draft-block draft--p left">● 104旗下求職相關的EDM宣傳  </div>
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<div class="draft-block draft--p left">期待您的回覆，若是說明未盡、或是有其他問題，都歡迎您來信terry.yang@104.com.tw，我們可以再一起詳細討論更多的細節或為您解惑釋疑唷。  </div>
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<div class="draft-block draft--p left">最後不論您的決定為何，都祝您一切順心、愉快！  </div>
<div class="draft-block draft--p left">謝謝您的這篇好文章！ </div>

著作權放送

面試中展示作品集的侵權風險——你的前公司同意嗎？

很多人的工作性質特殊，時常會與客戶接觸，甚至是下班時間或是假日，也會以個人手機繼續與客人聯繫，以便繼續維持工作。原本離職是件很單純的事，但現在生意越來越難做，也越來越多老闆會擔心員工離開後，會把當時服務過的對象也一併帶走，甚至事後寄發存證信函或威嚇訊息，揚言對離職員工提告。

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想離婚離不掉？你知道你可能一直都搞錯離婚該做些什嗎？
離婚可不是只有結束婚姻關係這麼簡單，還有一連串的子女及財產問題！

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法寶法律諮詢的沙龍

離職後繼續跟客戶聯絡被公司告，該怎麼辦？

之前這間出版社不知道用了什麼方法，用出版社之間的合作方式，繞了個彎，間接取得了替大明星出版自傳的權利，然後快速的在微博上發佈了信息。
這一發佈立刻引起大明星公司的強烈反彈！

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在大陸影視圈工作至今十來年了，和大家分享娛樂圈那點小事～