年底將屆，企業該如何有效進行新年度訓練規劃？
近年來疫情已重塑全球產業商模與工作型態，並展開人才爭奪大戰，促使數位科技加速應用，未來人才必將重新定義。人資此時需更關注人才策略「新需求人才定位及優化人才」是企業變革中關鍵要角！ HR該如何有效將訓練與組織營運績效連結，透過年度教育訓練計劃展開並規劃符合

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中華人事主管協會的沙龍

優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵

你在一場「拍賣會」上。此時有攝影鏡頭、錄音器全程紀錄你的行為，並作成分析報告給你的主管——你的想法是？

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家安老師的娛樂評論室

我相信：「學習」才不是一件無聊的事，只是你缺少好的「素材」、「管道」、以及「觀點」！
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內訓

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真實的互動、產生有感的觀察：《亞果一號》