優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵
更新於 2024/11/16閱讀時間約 2 分鐘
年底將屆，企業該如何有效進行新年度訓練規劃？
近年來疫情已重塑全球產業商模與工作型態，並展開人才爭奪大戰，促使數位科技加速應用，未來人才必將重新定義。人資此時需更關注人才策略「新需求人才定位及優化人才」是企業變革中關鍵要角！ HR該如何有效將訓練與組織營運績效連結，透過年度教育訓練計劃展開並規劃符合組織人才策略與需求？
世界經濟論壇(WEF)報告表示，未來10年的經濟發展高達6至7成核心價值都與數位化有關， 3年內數位轉型將為全球產業經濟帶來超過100兆美元商機。而技術領先的企業，市場集中贏者全拿，其效益及市占率將遠超越後進者，數據科技及數位人才佈局成為企業數位轉型致勝關鍵。
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中華人事主管協會執行長林由敏表示，數位轉型與企業永續經營已是全球發展目標, 如何重塑並優化人才?企業經營者必須迅速掌握具有數位技術含金量的關鍵優秀人才, 同時也是企業轉型成功的關鍵。而此關鍵數位人才也正是人資必須協助企業優先佈局搶攻新世代具備人工智慧（AI）、大數據分析、 數位技術、ESG永續等跨域之優秀人才盡快到位，快速打造具競爭力創新商模, 以利企業創造新競爭優勢！
中華人事主管協會─深耕人力資源專業與企業管理領域邁入第23年，堅持以「提升人才競爭力，擴大企業經營綜效」為宗旨，共創勞、資、政三贏榮景，協助企業永續經營。從人力資源角度出發，前瞻數位轉型與ESG永續經營趨勢，開辦超過160堂線上課程，打破時間與空間限制，為國內各大知名企業培訓專案最佳合作首選！
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針對勞工與雇主的問答平台，提供有關勞資法律、勞動權益、勞動環境等相關問題的解答。中華人事主管協會講師提供專業的解答，以協助勞工解決在工作場所所遇到的問題。勞資Q&A內容涵蓋勞資法規、工作權益、辭職與解僱、工作環境安全等相關主題。您可以在閱讀問答內容，協助您解決工作中的問題，並提供專業建議，提高勞工與雇主的意識和權益。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
作者在錄音創作過程中的種種挑戰與心路歷程，在不斷的調整與反覆聆聽中提升作品質量，以及在專業術語中的掙扎，也提到了完美的追求與對自己的苛求，反映在創作過程中對自我成長的重視，面對挑戰中強調了學習與修正的重要性，並提出了勇敢面對自己的不足之處，尋找改善方法，整體而言，把完美換成一種完整就輕鬆許多。
『The Metabolism Reset Diet』的作者 Alan Christianson 是一位專門研究新陳代謝健康和整體醫學的自然醫學醫師。他致力於幫助人們透過天然療法與生活方式的調整，改善健康問題並恢復身體活力。
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本書作者金武貴曾在一流的顧問公司、投資銀行、資產管理公司、私募股權公司歷練過，
他貼近觀察來自世界各地的一流菁英的工作模式，
整理出77條即使是一般人也能實踐的基本法則。
書中分五個部分：「基本功」、「自我管理」、「心理素質」
本文探討精心設計的入職流程，適合希望提升團隊凝聚力，與員工滿意度的 HR 專業人士及管理者閱讀。
優化入職過程：設計入職計劃以迅速融入新員工，提高員工滿意度
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根據世界經濟論
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