共識
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諸我各有意欲所求，而當追尋各自所求，卻牴觸到其他各我的意欲所求時，兩者就會產生衝突，衝突就會產生矛盾，矛盾無法彌合與協調的話，就會產生某種傷害與代價。剛開始的傷害與代價是能量性的，意識尚無法察覺，挺多就是感覺思慮上有些不流暢，心情偶爾會有些不美好，或是有時鑽點牛角尖，有時注意力不太集中易分心...
Sui Network是一個創新的第一層（Layer-1）區塊鏈平台，由前Meta工程師團隊開發，旨在解決傳統區塊鏈面臨的性能和擴展性問題。該平台採用獨特的以對象為中心的數據模型，結合Move編程語言和Mysticeti共識機制，實現了亞秒級交易確認和高吞吐量處理能力。
從權力結構角度看：他是危險的
對體制與秩序來說，
不停提問的人很可能撼動已建立的框架與共識。 → 如果一個人不停問：「為什麼要服從？」、「這個法律合理嗎？」、「誰制定的規則？」，那麼他就像一根針，會刺破原本不被質疑的秩序泡泡。
對盲從的人群來說，
提
還記得小時候收集寶可夢卡片的興奮感嗎？每一張卡片都有不同的稀有度，皮卡丘和其他普通卡片永遠不能等價交換。以太坊的代幣世界也是如此，分為「每張都一樣」的ERC-20代幣，和「每張都獨特」的ERC-721 NFT。這場數位資產的分類革命，不僅改變了我們對「錢」的理解，更開啟了全新的數位收藏與創作時代。
在人際交往中，溝通是維繫關係、傳遞信息的重要方式。然而，很多時候，我們發現即使自己言之有理，對方卻難以接受我們的觀點。這背後的原因，往往不在於道理本身，而在於我們表達的方式——尤其是情緒化的表達，它如同一道屏障，隔閡了理解與共識。本文旨在探討情緒化表達的影響，並提供一些建議，幫助我們在
新手主管在績效制度上常遇到的難題，是「推了KPI，卻失了人心」。我也曾經急著拉數字，卻忘了團隊需要的是意義感，而不是一堆指令。 這篇文章分享：如何在對齊KPI前，先對齊團隊價值觀，讓目標不只是負擔，而是一種願意一起努力的理由。
以太坊，一個去中心化的世界電腦，其願景是讓所有人能參與、驗證與運行去中心化應用（DApp）。本文深入淺出地介紹了以太坊的架構、智能合約、EVM、Gas機制、共識機制等核心概念，並以淺顯易懂的比喻（如智能合約為自動執行的保險箱、DApp為鏈上的自動販賣機）幫助讀者理解。
～20250521~
Family precepts家訓
家訓可以幫助孩子定義自己的為人，
全家人經過公開討論，
形成家庭宣言，
提升孩子的道德認同，
產生很棒的示範效果。
七項步驟優化打造專屬家訓：
1召開特別家庭會議
2檢討開會原則
3想成為什麼樣的一家人
4定義核
這篇文章探討了主觀實在論的哲學觀點，並闡述了四個核心概念：萬物因認知而存在、認知者創造多重存在、多數認知交疊形成共識實相、以及記憶與遺忘對存在的影響。文章以獨特的視角詮釋了意識、語言、思想與現實之間的關係，並引發對宇宙本質和現實建構的深入思考。
意見分歧時，誰來整合？本文透過一個蔬果盒開發案例，闡述一位策略協調師如何運用RACI模型、利害關係人登錄冊等工具，以及Facilitation、Negotiation、Decision Making等技巧，有效協調團隊內部意見衝突，達成共識。
