勞資協商
含有「勞資協商」共 6 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
前幾天荷蘭一般醫院工會公告，因為勞資協商陷入僵局，所以他們打算在四月中進行全國罷工。
本來不是很願意談的雇主，在工會預告罷工後，昨天晚上火速與荷蘭四大醫療工會達成協議。
以下簡單介紹協議內容：
本次勞資協商適用期間到2027年2月1號。
未來一年半總共加薪8%，分四次加，分別是2025年2月
付費限定
荷蘭與醫療照護相關最大的工會分別是：
NU91: 會員主要是護理人員，2024年年費爲189歐，可以透過雇主申請，把會費由稅前收入扣除免繳稅。但其實目前不少雇主100%補貼工會會費，所以這幾年這個稅務優惠變得較不吸引人。
FNV: 會員由各個健康照護相關職業組成，這個工會的費用依照年紀以及收入決
付費限定
荷蘭的工會是依照自己的執業場所決定，與職業別無關，像我目前在大學醫院上班，我的工作權益以及福利，就是依大學醫院工會協商結果決定。
目前的大學醫院工會主要規定如下：
工會協商適用期爲2024年1月1號到2025年12月31號。
兩年薪資調漲7%，分兩階段調整。2024年5月1號調漲4%，2025
付費限定
在荷蘭醫療史上，荷蘭一般工會總共罷過兩次工，一次在2019年，一次在2023年，兩次都是因為雇主不同意工會提出的加薪幅度以及其他勞動條件改善方案，最後的結果就是醫院員工罷工，全國醫院非緊急醫療全民停擺。
最新的一般醫院勞資協商已經進行好幾個月，工會要求今年調薪7%，但雇主只接受今年調4%，明年再調
付費限定
前幾週荷蘭社區護理人員工會與雇主完成勞資協商，以下簡單介紹重要的協商結果：
新的勞資協商結果適用期爲2025年1月1號到2026年8月31號。
薪資總共調升7.5%。分兩次調，分別是202年7月1號調4%，2026年7月1號調3.5%。
有老人醫學專科且在特殊班別上班的人，每個人額外發放獎金1
付費限定
回顧過往勞資對抗史，財力弱勢的選手方卻更常被視為貪婪或是被寵壞的一方。對於這點，生涯累積超過300勝的名人堂巨腕Tom Glavine肯定知之甚詳，因為他不但是1990年代球員工會最傑出的選手代表之一，更親身參與了橫跨1994年到1995年的大罷工談判...
