升遷
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設計與行銷看似分屬不同領域，但其結合卻能帶來驚人的影響力，設計以視覺語言傳遞品牌故事，行銷則是推動這些設計觸及更廣大受眾的橋梁，兩者相輔相成，不僅提升品牌形象，還能有效吸引目標客群，創造深刻的品牌體驗，隨著市場競爭加劇，企業愈加需要將AI設計與行銷緊密結合，打造與消費者更強的連結。
設計
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職場上，將主管看得越清，越能下對好棋、佈出自己的好局，不要逃避，快去做
「不是需要相關經驗才可以去爭取該職務。」如果是應用在面試工作上的話，發發會怎麼建議心法及做法呢？🌹
「下個月，公司會特別表揚妳，先恭喜妳晉升組長。」Philips也回答不出來我剛剛的問題嗎？
「謝謝，是不是因為你，我才能升遷啊？」我有點失落的說著。
「對自己有點信心好嗎？是因為妳的努力證明了一切，上頭都看在眼裡。」Philips輕輕的笑了。
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
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如何維繫跟欣賞的同事間的良好關係尤其重要，他們絕對會是你的貴人，任何貴重物品都不該輕易放手。
這篇真的實用扼要❤️
如何在職場快速升遷？這篇是《快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態》課程的重點與心得分享，會從「個人表現」及「團隊管理」切入，整理講師以自身職涯經驗進行升遷的技巧。
這是一本能使你在組織內求生、理解長官、躍升領導階層的必備寶典。
作者亞當．布萊安特是ExCo集團的資深常務董事暨合夥人，
公司的業務是高階主管指導、高階領導能力開發。
亞當也是一位資深記者，
在《紐約時報》擔任記者、編輯將近二十年。
深度訪談過一千多位高階領導人、執行長，
他累積八百
4/5讀書心得
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看清局勢、看懂人脈的輕重勢力，是在職涯上最需要鍛鍊的平衡感，唯有持續地取得該有的資源、利益、人脈，才會有幸福感、成就感、驅動力、影響力，人有辦法對自己好，才有條件提攜身邊的好人，那這世界會更美好。
每次看完《牛排學》真的越來越喜歡上班。跟校園不同，職場真的充滿挑戰與高手，樂不思蜀。
最重要的是可以擁有明確實質的最高利益😚不輪年紀，看不清又鄉愿的同事，總是職涯上的踏腳石。我也很喜歡跟其中一個部門交流、結交人脈，真的有無數好處✨今天又開眼界知道更多法寶🌼😳
加班後的週二仍非常快樂🌸
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趁早建立在職場上的穩固形象，長遠看是加分，帶來的後續利益高、拿到的機會是多的。畢竟成名要趁早、升遷加薪同理，升遷加薪最需要的就是「獲得展現個人能力與實力、魅力的機會」
好愛發發的結尾金句🌟
㊗️小倪發～中秋快樂😘
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多數人從來沒思考過談加薪時，要針對「頭銜」同步談判，但才是對終生職涯而言，往最高利益走的發展方向，越年輕採取此做法，往後的薪資漲幅會更高
看到第一步瞬間驚醒！覺得這是核心，能在談判中穩住自己！💗💗
期待發發針對溫和風格的人，分享更多談判技巧、實例、心法，不被強勢者帶走節奏