升遷
含有「升遷」共 117 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
你被別人抱怨過自己做的工作要慢慢爬格子太慢了嗎？這種意境的爬格子，不用去想格子的英文是什麼，因為英文的邏輯根本用不到那個詞。那麼在英文的講法中到底是要爬什麼呢？本文帶你揭曉。
付費限定
在職場上可當個用情很深的好人，但投放的感情務必有底線，不是濫情更不能理盲，永遠記住我提倡的論點跟心法。既然清楚知道自己是好人，那就值得最好的一切。
非常認同這篇觀點，尤其是專案上有前後手關係時，把工作內容好好的劃分、交接，不要亂摻和。看起來很現實冷酷，但確確實實是負責任的表現，尊重自己現在負責的專案，也尊重接手人的舞台。
付費限定
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
精準被點醒🥹 看到範例真的覺得感受差好多！好受用謝謝！
付費限定
我不是會寫勵志文的作家，但我認為各行各業、各職務都一樣，可以用心付出，但要拿到合理的待遇、報酬，每個經驗、每項才華都該充分變現，祝福大家。
最近才剛到職當董事長特助.發發這篇給我啟發和方向？目前參加公司不同部門的會議很常在思考我在這場會議要得到什麼資訊.需要更新怎樣的報告給老闆.看了這篇文章有些方向了.謝謝發發☺️
自信不等於領導力
Sam 是公司裡一位表現優異的業務專員。在工作第三年，他遇到一次內部晉升主管的機會，便毫不猶豫地向主管表達了自己的強烈意願。因為他的自信和積極表現讓主管留下深刻印象，Sam 順利地升任主管職位。
在職場上，像 Sam 這樣「毛遂自薦」的員工並不少見。他們擁有一個共同特質——
付費限定
越成功、穩定的企業，文化是難以撼動，大老闆、股東會堅信這才是他們得以勝利的關鍵，所以，不用想去大幅改變對方，基本難度過高。但我們可做到的是：在這個安全的大框架中，將自身亮點「盡量放大」，唯有被看見、被重視了，才有無限的機會
超級實用的年末好文，最近寫年度績效考評的時候馬上用上🤣
各位職場打工人，有沒有過這種經驗？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「我太棒了！」但又怕太自誇，不知道該怎麼回應？別擔心，今天就來教你幾招，讓你面對表揚時，既能展現風度，又能讓自己更上一層樓！
被誇獎，是職場的「小確幸」！但要怎麼回應，才不會讓人覺得你太過驕傲，或
好實用的分享💗
付費限定
職場上，將主管看得越清，越能下對好棋、佈出自己的好局，不要逃避，快去做
「不是需要相關經驗才可以去爭取該職務。」如果是應用在面試工作上的話，發發會怎麼建議心法及做法呢？🌹
「下個月，公司會特別表揚妳，先恭喜妳晉升組長。」Philips也回答不出來我剛剛的問題嗎？
「謝謝，是不是因為你，我才能升遷啊？」我有點失落的說著。
「對自己有點信心好嗎？是因為妳的努力證明了一切，上頭都看在眼裡。」Philips輕輕的笑了。
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
