升遷
含有「升遷」共 114 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
我不是會寫勵志文的作家，但我認為各行各業、各職務都一樣，可以用心付出，但要拿到合理的待遇、報酬，每個經驗、每項才華都該充分變現，祝福大家。
自信不等於領導力
Sam 是公司裡一位表現優異的業務專員。在工作第三年，他遇到一次內部晉升主管的機會，便毫不猶豫地向主管表達了自己的強烈意願。因為他的自信和積極表現讓主管留下深刻印象，Sam 順利地升任主管職位。
在職場上，像 Sam 這樣「毛遂自薦」的員工並不少見。他們擁有一個共同特質——
付費限定
越成功、穩定的企業，文化是難以撼動，大老闆、股東會堅信這才是他們得以勝利的關鍵，所以，不用想去大幅改變對方，基本難度過高。但我們可做到的是：在這個安全的大框架中，將自身亮點「盡量放大」，唯有被看見、被重視了，才有無限的機會
年末了，真的是各個公司要打績效評比的時候，看到如此條列式的分析，真的可以讓讀者再次審視自身，我覺得這個提問真的很棒！發發的解析也是可行的方向之一，2024即將結束了，和寶藏作家發發一起陪伴度過了一年，希望發發健康平安，陪伴讀者到老，我們一起慢慢變老😆
各位職場打工人，有沒有過這種經驗？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「我太棒了！」但又怕太自誇，不知道該怎麼回應？別擔心，今天就來教你幾招，讓你面對表揚時，既能展現風度，又能讓自己更上一層樓！
被誇獎，是職場的「小確幸」！但要怎麼回應，才不會讓人覺得你太過驕傲，或
好實用的分享💗
付費限定
職場上，將主管看得越清，越能下對好棋、佈出自己的好局，不要逃避，快去做
「不是需要相關經驗才可以去爭取該職務。」如果是應用在面試工作上的話，發發會怎麼建議心法及做法呢？🌹
「下個月，公司會特別表揚妳，先恭喜妳晉升組長。」Philips也回答不出來我剛剛的問題嗎？
「謝謝，是不是因為你，我才能升遷啊？」我有點失落的說著。
「對自己有點信心好嗎？是因為妳的努力證明了一切，上頭都看在眼裡。」Philips輕輕的笑了。
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
付費限定
如何維繫跟欣賞的同事間的良好關係尤其重要，他們絕對會是你的貴人，任何貴重物品都不該輕易放手。
這篇真的實用扼要❤️
如何在職場快速升遷？這篇是《快速升遷：登上國際舞台的能力、人脈與心態》課程的重點與心得分享，會從「個人表現」及「團隊管理」切入，整理講師以自身職涯經驗進行升遷的技巧。
這是一本能使你在組織內求生、理解長官、躍升領導階層的必備寶典。
作者亞當．布萊安特是ExCo集團的資深常務董事暨合夥人，
公司的業務是高階主管指導、高階領導能力開發。
亞當也是一位資深記者，
在《紐約時報》擔任記者、編輯將近二十年。
深度訪談過一千多位高階領導人、執行長，
他累積八百
4/5讀書心得