員工認股權憑證
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員工認股權憑證
含有「員工認股權憑證」共 8 篇內容
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望梅止渴的Gogoro員工認股權：從限制權利新股到「識人之明」
如果要來一句「老吏斷獄」的誅心之論，我們可以說：Gogoro整套員工認股權機制的設計及其存在，極其不利於公司治理、也苛扣員工多年低薪的心血，矽谷的新創公司與創投，絕沒有這樣的實務。這種設計出於創辦人之手，則創辦人之心眼格局，烱然可見。
2022-06-30
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GOGORO
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員工認股權憑證
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限制權利新股
望梅止渴的Gogoro員工認股權：2016年員工認股權計畫裡「契訶夫的槍」
如果2016年認股權計畫所授予的員工認股權都有明確的既得期程，而且既得期程與矽谷新創公司的普遍作法大致相同，為什麼還有「無法拿到股份」的資深員工？這個問題的關鍵，藏在2016年認股權計畫辦法的第二條裡。 各位觀眾，這就是「契訶夫的槍」。
2022-06-15
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GOGORO
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員工認股權憑證
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所得稅
下期預告：望梅止渴的Gogoro員工認股權，與「契訶夫的槍」
「契訶夫的槍」，出自於俄國作家 Anton Chekhov。這是他老人家關於戲劇與短篇小說寫作的原則：如果你在第一幕第一景的牆上掛了一把槍，在劇終以前，這把槍一定要開火射擊。換言之，一部文學作品裡的所有元素、線索，全都必須派上用場。 下期我們來解讀：2016年的Gogoro員工認股權計畫。
2022-06-06
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契訶夫
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GOGORO
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員工認股權憑證
望梅止渴的Gogoro員工認股權：解讀2013年員工認股權計畫
「臺灣人易騙難教」，這句話並不是過激之言。
2022-06-05
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GOGORO
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員工認股權憑證
望梅止渴的Gogoro員工認股權：入門基本知識（之二）
為了避免Section 409A的適用，會導致新創公司失去發行任何員工認股權的誘因，美國國稅局（Internal Revenue Service）在國會的授權下，又制訂了一些例外規則，讓員工認股權不會被課徵Section 409A的懲罰稅。
2022-05-30
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GOGORO
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員工認股權憑證
望梅止渴的Gogoro員工認股權：入門基本知識（之一）
如果創辦人希望新創公司在未來五到七年之間，足以成長到可以成為優質併購標的，或者可以到資本市場進行第一上市，那麼以此前景為誘因，給予優秀員工參股的機會，讓他們可以在未來以股東的身份，在發生併購或第一上市的時候，將手中股票累積的增值轉化為現金，就可以彌補當下「薪資給得不比別人高」的劣勢。
2022-05-30
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GOGORO
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員工認股權憑證
大樹去年 EPS 5.83 元、配現金及股票各 2.57 元，股價 268 元之後還會漲嗎？
大樹股價 268 元之後還會漲嗎？本文講三件事：1️⃣ 下周開盤會大漲嗎？2️⃣ 最近兩個交易日的重訊 3️⃣ 接下來我會怎麼操作
2022-02-26
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大樹
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成長股
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股票
根基 2021 上半年 EPS 3.77 元賺很大，公司這樣說（下）
本文是電話詢問根基 2021 上半年獲利表現優異原因的下篇。這篇將公開分享：1️⃣ 臺北榮總醫院案最新施工情形 2️⃣ 辦理員工認股權憑證的考量及未來擴大股本的可能性 3️⃣ 採取「雙總經理制」的原因與分工 .......
2021-08-20
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根基
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營造股
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股票
