遇到職場霸凌 你該怎麼辦？身分的不同，讓「求助」有所不同!

1976 年，聯合國「經濟社會文化權利國際公約」（International Convention Economic，Social and Cultural Right），宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之

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從山到海，從法律到政策，所有與人與物的相遇，都值得紀錄。

Lyan's focus.

從國際公約裡觀望職場霸凌，到遭遇職場霸凌的求助之道

透過國際因應氣候治理的對策，企業面臨國內外氣候變遷議題需執行對策。本文探討國際因應氣候治理的對策以及企業的淨零路徑規劃，對於氣候變遷盤查與因應策略提供多方面建議。

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歡迎來到永續精靈的條部落格，我是永續發展ESG綠色小精靈，永續精靈目前是環境管理顧問業的專案經理，面對多變化及深奧艱澀的永續發展議題，永續精靈期許以「簡單、圖解、多元」定位與企業及個人面對永續淨零的議題。從環境、社會及經濟層面，讓身為地球人的我們共同努力，迎戰未來永續淨零的挑戰。