失職
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字數：約莫500字左右。
文章類型：「職場百觀-職場資源trade off」類似情境及實際彬先生觀察到的現象所下的關鍵字，發想出來的文章。
關鍵背景：請用前任主管想要凹人做事，但是戲演得很假，真的該幫忙不幫，作為故事情境。
關鍵字：「我都是為你好」、「職場就是互相幫忙」、「情緒勒索」。
還記得彬先生的職代(以下簡稱：喜洋洋)於5/8(一)離開越南，返台歸建。
其實新接任的經理(以下簡稱：君君)，已經在4月多就來了！交接的情形，我也只能夠給予尊重、不干涉，畢竟是他國事務。
五歲的他非常有自己的主見，會用任何自己想得到的方式跟我對抗他不想做的事，最常使用的招式就是拖延。
我對手機也是又愛又很，貪圖它的方便，卻埋怨它總是佔據孩子的眼球，我家最容易引爆糾紛的時間，就是孩子看3C拖延的當下，😫