志趣
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孩子，人生是一個旅程，這一路上，我們要對自己誠實，向自己負責。
無論任何年齡、任何位階，面對任何人都願不斷學習並修正，才是讓自己更加卓越的不二法門。
2022/08/01
Elsa 你好, 有些狀況是 老闆自己公司 辦公室老舊, 發的offer都沒年輕人報到, 分分秒秒監視員工, 做的生意不賺錢, 即使老闆5十幾歲, 國立碩士, 不懂客戶管理, 合約起草, 定義產品; 3x歲員工都可以看出結局, 老闆自己愛當M, 沒待過品牌公司, 還愛嗆員工沒見過世面, 或許這種狀況也可以從資方角度做出建議. 謝謝
發文者
2022/08/02謝謝您的回饋。事實上，在顧問公司的時候，我們和老闆開會講的都是這些。我們當然明白問題不會只出在員工身上。但這有一個前提：必須要老闆有自覺，且願意做出改變。否則，改變資方，永遠比改變勞方更難。不過好消息是：願意做出改變的資方愈來愈多了，而那些不改變的老闆，市場自然會淘汰他們，不是嗎？而身為勞方的我們，只要能練就自己的本事，也可以化被動為主動，自己擇良木而棲。