我對政府補助的看法職務再設計在幫助員工克服工作困難,提升工作表現,主要通過輔具、設備和環境的改善來實現。對身心障礙者和中高齡員工,這些困難包括無障礙空間需求等問題。職務再設計希望公司與員工共同努力改善工作表現。政府的設備補助金額會根據企業是否真心協助員工而有所不同。我的職責是與企業溝通,確保資源用在真正需要的員工身上 【後續追蹤系列】櫻花9911現況回顧距離上次介紹櫻花(2024.01.07)已經經過兩個月的時間了,櫻花從2023年12月31日到2024年3月15日,股價從69.5爬升至80.5,累積報酬為15.8%。但諾亞的投資哲學還是一樣,我們要把重心放在這檔股票的『價值』,而不是『價格』 悔青春 第二章 免費女傭芯茹眼眶含淚,她已經知道錯了;當時詠嫻勸過她,但芯茹被愛情沖昏了腦,再加上她認為詠嫻是想替餐廳留人,並不是真心的為她想,所以…
芯茹哽咽了一會兒,「我認識他的時候…他不是這樣的。」
「誰?偉平?」
「不,那個軍人。他叫阿聰。」芯茹整理了下情緒,爾後緩緩開口。
「他那時候慫恿我離婚, 愛奇兒家庭─家有身心障礙兒的父母心做了將近十年的社福工作,大多數時間在基金會總會的行政幕僚單位做募款工作,也踏進機構第一線做過直接照顧者,體驗一打七的崩潰然後回家癱在床上想:還好這些不是親生的,我還有機會可以這樣躺,睡飽了明日再戰。很多時候自己想想會汗顏:身為社福單位的工作者只要和服務對象在一起六到八個小時,就尚且會手忙腳亂.... 數位轉型與AIGC的力量:企業數位人力提升之年描繪了疫情後市場的挑戰及行銷主管面對的困境,並強調了AIGC的應用在縮短新人陣痛期與提升企業數位人力方面的重要性。
透過廣泛範例、流程固定與討論優化三個步驟,成功助力企業內訓,文章也提及了持續的教育投入以及政府補助在預算規劃中的重要性,呼籲企業不要忽視數據轉型與AIGC應用的需求。