有毒職場
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2006 穿Prada的惡魔 The Devil Wears Prada
昨天聊「規則」，今天講那些掌握「規則」的精緻型加害者。上司和下屬、乃至父母和子女、評審與參賽者、職場的前輩和後輩…不論是哪一方，他們都
5/5穿Prada的惡魔
2025/06/25
睇見 The Devil wears Prada，即打尖讀先！🤣🤣🤣👍🏻
似乎這都是剛出社會的年輕人，多多少少會碰到的「不公」之事，有自我覺察就是好的開始👍🏻🥰
恭喜Glassy Snail活過來了👍🏻🥰🥰🥰🍀🍀🍀
(內文有一點點故鄉語法，勁親切！🥰)
在有毒職場工作的半年經歷，身心俱疲，決定離開。文中描述了職場霸凌、工作量大、缺乏指引等情況，以及作者的心理變化。作者反思到，即使心理素質再好，在有毒環境下，離開才是最好的選擇。
很討厭在離職時，有份文件會問你有什麼話要說。
提得出辭職的時候，都已經不想再和對方有任何糾葛了。
有些爭端看似和平了，但只是被強行鎮壓。
所謂當一天和尚敲一天鐘，把手上的事情收好尾是出於責任罷了。
問我有什麼話要說，是要把那些被鎮壓下去的狗屁，再挖出來，再吵一次嗎？
不寫的話，就好像…
有人一種上司，他會在高層面前誇你。但是他在自己的小組中，卻一直不輕不重的損你。
他會損你不夠教順父母，損你是不是虛報出身學歷，反覆懷疑你是怎麼想到好的工作點子…
他會不看你的報告，卻選擇在開大會的時候，一字一句地在眾人面前，挑出那些雞蛋裡的⻣頭。
他會叫你去教新人，然後又在你教的新人過程中...
床褥好溫暖，悶悶的雨聲在安靜的夜晚。
關燈吧，為什麼我閉不上眼呢？好想要被看見。在書架上、櫥窗中、影片裡，全部人的眼睛都給我轉過來，好嗎？混濁的野心，煩人的呼叫，反覆無常的決定。勾起的回憶，是沒有離開的過往。想要不勞而獲，是嗎？想要功與名都歸你，是嗎？含冤受辱的你是世界的主人公，不是嗎？不...
勞動部北分署的職場霸凌案，優雅阿姨盤點起自己職涯中曾經遇到的有毒職場。💃請相信自己，絕對值得健康的職場環境，讓自己在職場上優雅地為自己閃耀。💃
本書指出，工作上的人際關係是評估一個職場是否健康的重要關鍵。同事間負面的互動關係，淺則破壞我們原先對人的安全感與信任感，損害工作績效與創造力；重則斲傷我們對自我天分、能力和理性的認知。作者因此綜整出8種「棘手同事」的原型，希望幫助人們在職場上識別這些人群，採取相應的互動策略，建立人際關係上的韌性。
