勞動部北分署的職場霸凌案，優雅阿姨盤點起自己職涯當中曾經遇到的有毒職場。
💪請相信自己，絕對值得健康的職場環境，讓自己在職場上優雅地為自己閃耀。
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毒職場1.待了三天馬上逃的小事務所
到職Day1...辦公室環境不佳
🫠我能在這待上半年嗎？
到職Day2...資深同事教導客戶喬營收
😱這沒違法嗎？
到職Day3...提離職
我心想...
🫥有方法可以檢舉事務所嗎？
總之先逃在說💦
做人處事得要有個底線
不管是辦公環境還是道德價值觀
其他行業不說，會計師誠信應該是最基本的要求。
雖然可以理解小事務所的經營困境，經常讓客戶有彈性調整空間，但當彈性踩到自己底線，真的是一刻也待不下去。
毒職場2.待了三個月的精品業
雖然辦公室很漂亮... 但同事們無止盡的加班文化。
第三週發現同事們都在瞎忙😦工作流程沒效率、也沒意義，而且也無法改變。
💃當我向部門主管提出改善建議
我再向總經理商量看看
公司有成本考量
加班文化、霸凌情況
都源自於主管的漠視與放縱
發現主管沒能力也沒意願想要改善這個文化，不如歸去。
🫠實在人太好不想留爛攤子，待滿3個月。
🫢但離職後有順便檢舉這間公司，讓地方勞動局啟動勞動檢查。
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毒職場3.遷怒員工的慣老闆
我記得我當時還在筆記上畫了一個🐷豬頭，跟老闆長的蠻像的🫢
可以理解老闆沒接到案子的失落與憤怒，但在會議上老闆甩了文件、怒罵員工。
😶🌫️我不懂我為什麼需要在這裡挨罵，然後就提離職了。
情緒控管有問題的老闆、同事
能逃就快逃吧
不要讓毒氣消耗自己的情緒能量
🙄管理風格到底... 為什麼會覺得用罵的有用？
髒話出口、情緒失控😑只是顯示自己沒水準阿...
我知道
不是人人都可以瀟灑說走就走
如果發現自己真的...狀況不太對
求助
若職場裡如果沒有人能幫你
找可以信賴的親友，但如果難以開口
找正規專業的管道：張老師或是各種心理諮商、身心科等。
相信自己，絕對值得健康的職場環境
讓自己在職場上優雅地為自己閃耀
〈EP80 離開有毒職場，讓自己在職場上優雅而閃耀〉
感謝大家收聽！
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