你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。


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離職後同事或主管的造謠污衊，該怎麼應對？

在11月決定下學期開始，將小孩從A學校轉學到B學校，想說這應該是一件簡單不過的事，結果過程中超出我的預料。最後我還是決定轉學，但過程中就是存在著不愉快。

親子與教育

<div class="draft-block draft--p left">這個我很有經驗！因為星星兒不是每個教育者都能接受的，所以我只能孟母三遷。兒子幼稚園三年都輾轉在不同學校待過。</div>
<div class="draft-block draft--p left">第一個學校！我不滿的點是他們教師交班的時候或開會，會把小孩3y＋的跟中班、大班混一起。造成每大人管的狀態，而且小孩曾經被大班的強脫過褲子。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我那時也是提前告知，結果瞬間謠言四起。我後來是迅速轉走，然後原定的幼稚園也不去了，就換新的。</div>
<div class="draft-block draft--p left">第二間是因為老師歧視、霸凌，直接叫其他小朋友不要跟兒子玩。我也是溝通無效後轉。</div>
<div class="draft-block draft--p left">第三間是同學不合，亞斯對上高敏兒。所以快速轉走!這根本不用想學校會處理，它只會跟你說，它們就是一個平台！！！</div>

汙衊