造謠
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法國三大紙媒之一，〈解放報〉（Libération），撰寫根據荷蘭大學研究的調查報告，結論指出：
「網路媒體造謠，為極右派內建的策略，相對左派的養成，不管是極左、環保主義或社會民主派，都少用此策略。」
【調查摘要】
法國三大紙媒〈解放報〉，解析〈政治媒體期刊〉（Journal o
這是我看完感觸最深，幾近失語的一句：「每個人的心中都有一頭猛獸，但我的那頭沒能殺死我。」
全片我多次深呼吸，因有相同感觸數度淚流不止。
看完後，我問另一半看時是否有想起我，他說當然，但哭個屁。
是啊，沒做錯事哭個屁，但是我和詩織常常就是那樣崩潰、無法承受的哭。
希望詩織能成功達到目標，回到自己的家。
5/5黑箱日記
看到網路上沸沸揚揚的討論，新聞上只看一兩則，我好像失去了憤怒的感覺。
職場霸凌，曾經以多變形式發生在自己身上，讓我恐慌至今的經歷。
可能是不同階級的人，可能是不同頻，可能是有職場性騷的因素，在利益交相賊的圈子，決定放下的我，看到有人選擇在辦公室了結生命，我想過：
啊，我也曾經想過啊。
🌿「到底是從哪裡出錯了————」
來賓介紹👏👏👏
-- 製作：黃書修
-- 導演：蘇昱瑋
😁：這部會是新北戲劇廳新翻修完畢後第一檔，請期待優化後的音場啦！
校園霸凌、同儕壓力、輿論風向、散布造謠、權勢操弄
你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。
在職場上，我們常常會遇到各種各樣的人，其中有些人特別擅長「破壞人和」。這些員工，就像職場中的地雷，一不小心踩到，整個團隊的氣氛和效率都可能大受影響。那麼，破壞人和的員工究竟會對團隊帶來多大的傷害呢？今天，我們來深度剖析這個問題。
這是一篇關於辦公室抹黑造謠的真實故事，探討一個女生因為害怕其他女生搶走男友，而幻想編造各種小劇場的行為。描述了自己對這個女生行為的遲鈍，以及應對類似情況的建議。文章中包含了對職場人際關係的思考和GPT的處理建議。
我們都自認自己討論他人是理性客觀的。事實上，都只是在用自己的主觀，去猜想我們根本無法知道的客觀。
而既然是主觀猜想的，那跟八卦造謠又有什麼差別？
很多時候，我們其實只是在八卦別人愛八卦這件事而已。
那麼究竟怎麼做，才算是在有意義的討論價值觀，而非沒營養的八卦呢？
【記者許家源/雙北報導】
有些網路造謠一再重複出現，例如又有指稱2024年1月13日「太早去投票會有動手腳的可能」、「選票上有隱形墨水」等訊息，經過查證這些皆屬網路造謠，中選會請民眾勿聽信、也勿轉傳，以免被檢舉而可能受罰。
中選會今（12/26）日再度出面表示，選民不管是在1月
