獎項
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我們都活在文化裡——搭捷運能安心打盹、計程車司機與乘客之間沒有遮蔽...， 生活隨處都是文化現象，文化也本來就是品牌策略的底色，理當每一個作品都有文化背景，那創意獎要把文化特別立一個獎項，這個獎項是要獎勵什麼？
第 19 屆威尼斯建築雙年展（Biennale Architettura 2025）於 5 月 10 日開展，並在日前公佈了多項獎項。究竟獎項花落誰家？而其「好」，又是否獲得業界（直指:：最大聲評論家 Patrik Schumacher）認同？
他是童星出身，卻完美地擺脫了童星的宿命；他是黑人歌手，卻在白人主導的音樂界佔有一席之地。Michael Jackson的傳奇人生，充滿了高光時刻與低谷起伏，但他始終像一顆耀眼的星辰，閃耀著光芒。
公司有時候會透過頒發獎項，來激勵員工，但這些獎項要如何給予，才會產生效果呢？。在《誘因設計：精準傳遞訊號，讓人照著你的想法行動》一書中，作者Uri Gneezy深入探討了獎項如何成為一種強而有力的誘因，以及如何通過精心設計來最大化獎項的效果。
獎項的力量遠超出我們的想像。它不僅僅是對個人成就的認可
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在老公麥可的愛和包容下，我終於能夠放下柺杖，重新自由地行走。我們一起慢慢享受生活的步調，不再忙於工作，而是一起出遊，感激對方的愛和支持。
在孩子學習的過程中，我從來不會告訴他「分數不重要 」相反的，我會提醒他，分數相當重要，不是要他追求滿分，而是我發現太多人「粗心」來包裝不足。對我而言不懂就是不會，那不是粗心。
題目看錯，就代表語文能力仍有待加強，那就是某種能力沒有達標。這不是不能用粗心當藉口就結束的一回合。
