小白
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生活｜工作｜職場 |紀錄
熬過酷寒的梅，才會開出奔放的花朵，經歷過刻苦銘心的體驗，才能勾劃出精采的巨擘。歡迎一起分享人生體悟、心情記事。
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生活｜工作｜職場 |紀錄 ，近30年職涯 ，被退休。對過往體悟紀錄，對未來重心定義，對生活詮釋傾聽，對自己調整學習，對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子～為走過的腳步，留下一點足跡，為曾經的思緒，寫下一些痕跡，為一次的人生，做一些不一樣的紀錄。
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由新到舊
風風雨雨起起落落，因緣而生、緣盡而散。若身陷其境，聚散之間、離合之時，卻隨之蕩漾不安，甚至徬徨無助。
六祖惠能曰：「不是風動，不是幡動，仁者心動」。心之波動才是關鍵，然心理素質需何其強大，才能達到「心不動」的素養修為.......
現在的失意不表示未來不會有好事，現在的得意不代表永遠都能維持人生高峰。萬物齊一，應彼此尊重或體會彼此的存在，沒有特別的位階高低，不論身處何位身事何事，究竟是如夢似真還是現實如夢，最重要還是踏實認真的活在當下。
這個位於歐洲西南部伊比利半島，這輩子從來沒有想過會踏足的國家，若不是參加公司安排的參訪旅遊，此生也不會搭了近24小時的飛機來到這裡。
兩年一次的國外參訪旅遊，走過德國、英國、紐西蘭、日本，但隨著公司的二代接班世代交替、CEO職位的改朝換代，也因而畫下句點。
在職場時間總是不夠用，時而羨慕有人提早退休，但真正失去工作時，時間太多反而成了生命的殺手。有工作時，時間被工作推著走，失去了工作時，時間仍會繼續走但生命卻呈現定格的狀態，一時之間要找到有興趣、能持續做的事還真是一項考驗，因為大部分的時間都是一個人的獨處，很容易就陷入了自我迷惘的狀態。
品牌在媒體與消費者沒能持續溝通，產品在通路上架普及率不高無法搭配通路活動與消費者做連結，雖長年努力經營，但埋頭苦幹、長期自己的象牙塔裡取暖，低價就成了唯一的策略。如同《莊子逍遙遊》蟬與鳩永遠無法知道「鯤」化而為「鵬」振翅而飛，其翼若垂天之雲的丰彩。
KPI (Key Performance Index 關鍵績效指標) 是每家企業都會推行的績效管理制度，KPI目標的制定主管/下屬必須要有從屬關聯性，亦即主管的KPI必須往下展成為下屬的KPI，而每個下屬的KPI集合起來就是主管的KRA (Key Result Areas)。
對於買股票這件事情，要先確定自己的方向以及目的為何？
若是想透過這個市場機制達到理財的目的，長期的領股息，就不會有太早買或是太早賣的遺憾。
Only Two 翁立兔
2024/08/19
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小白
2024/08/19
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十幾年二十年前剛踏入社會工作沒幾年，身邊存了一些錢聽從旁人的建議買了一張100多塊的聯電。果然遵循莫非定律，滿腹希望懷著發財夢想的後果通常都是事與願違，過沒多久想當然爾股價就開始下跌。
消化了兩位大師的智慧巨作，「認真工作、努力存錢、長期持有」這樣的概念似乎適合腦袋拙劣如我這樣沒理財觀念的人
顛顛簸簸數十載
起起落落嘆人生
落井下石處處有
雪中送炭又有誰
