經營理念

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在求職中,面試是關鍵的環節。本文分享了面試中高階職位的成功祕訣,有助於求職者在老闆面前留下良好印象,提升成功獲得職位的機會。無論是為了更好的薪資或事業發展,只要掌握這些重點,即使面試過程中遇到挑戰,也能勇敢面對並逐步接近自己的職涯目標。
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曾擔任京瓷創辦人、日航前会長稻盛和夫副手的大田嘉仁出版《稻盛和夫創造奇蹟的15個處世智囊:貼身30年,「親信中的親信」才會目擊的私房故事》,講述了稻盛和夫2010年出手拯救日本航空擔任会長時一個其經營哲學的故事。 總結而言,稻盛和夫的經營理念與經營哲學,可以說就是:將正確的事情以正確的方式貫徹到底!
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這一講我們講了「足球隊」的管理方式,找到對的人讓他們自主性的運作起來,而不需要強加干擾;再來就是提到了「經營理念、願景和戰略」,簡單來說就是這個時代瞬息萬變,與其把願景目標具體化執行,倒不如透過簡單明瞭的戰略目標去執行就好了,例如 Line 公司的戰略只有一個:「比任何公司更早一步推出高品質的產品」
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