經驗傳承
含有「經驗傳承」共 4 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
付費限定
為什麼資深員工面對新人提問時，會覺得不耐煩或是問題太簡單？
前輩需理解經驗差距，以包容與引導給予支持，讓團隊共同成長。
你是否曾經在面試或與同事討論時，明明有著豐富的職場經驗，卻說不出口，彷彿被困在一個“經驗黑洞”裡？那些分散的記憶和未整理的反思讓我們無法清晰表達，甚至無法看見自己的成就。這篇文章將帶你走出這個困境，幫助你建立反思和總結的習慣，找到有效輸出的方式。
「比起結果，我更在意是成長的過程」
推遲三個禮拜才寫，是想要透過記憶篩選出相對重要的感覺。
這次比賽分A,B 兩隊，比起我A隊自己打的勝利，以學弟為主的B隊雖然預賽就輸了。但看到你們的成長與改變反而讓我更有所感覺。
－－－－－－
1. 我看見，你們的積極。
學弟們在比完賽後，會自主圍在
別急著爬大山~~尤其是親子登山!!!這是我們當初沒能理解的事!!
以前一直想不通的老師的告誡~~為什麼不能一開始就登大山?看著大家登玉山,登雪山,奇萊,嘉明湖松羅湖,登頂時帶著國旗拍帥照,我也好想呀!!!那可是一輩子難忘的經驗~
2020 能高安東軍-白石池
記得那時我們已經一月一登中級山,
