罷免投票日
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就在明天！8月23（六）將有部分地區的罷免投票，以及全國性的核三重啟公民投票。
今天，要跟大家分享一個較為特殊的議題：「已調移之國定假日或已申請之特休，嗣後才被指定為投票日，其法律效果究竟如何？雇主要『改天再放國定假日』，或者『把已申請的假別進行銷假』嗎？」（內有獨家解釋）
少數不一定要服從多數?
從小受到的教育，民主社會的展現，就是少數服務多數, 多數尊重少數!
這次主導的罷團卻說，少數不一定要服從多數?完成打翻了我對民主社會的認知。所以，現在是在催毁民主憲政？還是，選輸就翻桌？造成社會的分化及對立?
在一個35人的班級裡，現在要推派人員來表決誰來做班長，於是王
最近心情有點焦燥，但並不是因為工作的關係，也不是因為天氣太熱。
而是因為大罷免投票日快到了。
說實話，這一路走來並不容易。
從一階、二階連署開始。
我就跟著朋友還有志工，在街頭、在巷口，高舉標語請民眾簽連署書。
你知道嗎？2025年有兩個全國性投票日，依法「應放假」！
🗳 投票日公告出爐：
✔ 7月26日（六）－公職人員選舉罷免投票日 ✔ 8月23日（六）－公民投票日 👉 這兩天已被勞動部公告為《勞基法》第37條的應放假日
🔍 你有投票權？又剛好那天要上班？
✅ 雇主應讓你放假一天
近期又有了投票日的議題，不可免俗的，管理者、人事工作者與勞工伙伴們，也開始頻頻關切——
投票日當天到底有沒有放假？誰有放假的資格？
如果投票日當天剛好是原排休日，公司要不要另外補假？
如果上班時間並不是投票時段，那有沒有加班費問題？
如果投票日出勤要給加班費，要給多少呢？
你想知道的，都在這裡！
【7月26日：罷免投票日】
罷免投票日將於7月26日登場，投票時間從當天上午8時至下午4時截止。
按照公職人員選舉罷免法，選舉公報、投票通知單最晚將在投票日兩天前送達選舉區內各戶。
投票日屬於勞動基準法所指「其他中央主管機關指定應放假日」。
