職場鬼故事
含有「職場鬼故事」共 16 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
數位時代《Y世代悲歌：鞠躬盡瘁，卻被無情裁員！2025將迎主管崩潰潮，Z世代為何不愛升遷？》這篇文章多家媒體轉發，但回過頭仔細閱讀，標題談到兩個世代，這的確是非常適合討論的一篇文章：兩個族群、兩個世代的工作觀念、已然不同的職場環境。
我們先來定義一下什麼是Y世代，就維基百科上的定義是（1981—1
創傷事件(性創傷、家暴創傷、親密關係暴力創傷、政治創傷)的加害者常常都會合理化自己對人傷害的行為，受害者常常也會在關係中感到混淆：是不是我做了什麼，所以別人才這樣對我？別人才這樣傷害我？不太清楚自己是否哪裡做對或做錯，甚至也會誤以為加害者這樣對待自己的方式是合理的。
職場霸凌也有以上雷同的現象。
唉~這好像存在很多職場裡。如您所說的最後一段要牢記於心。
我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。最終，全都的人都選擇放棄內定
這...一定要分類到人資鬼故事去😂
H先生曾在K大學任副校長，因婚外情風波黯然離開，但其學術地位未受影響…學術圈的權力與利益鬥爭，揭示學術界內部的黑暗與殘酷，甚至超越商界。
K先生私下調查發現H教授不僅在T大學，還在多所學校複製類似模式，涉嫌挪用經費，H教授後來轉職至私立K大學擔任副校長，而K先生則在T大學的校長選舉中成功連任。
「搞什麼鬼」鬼故事-職場鬼故事:👈👈👈可以點連結就可以看到活動參與辦法唷~
心靈雞湯短文-鬼故事篇故事內容
故事內容純屬虛構，若有雷同，實屬巧合。
本篇文章:不代表特定人物或團體狀態及立場。
在一間位於市中心的高樓大廈裡，國際企業“峰頂集團”的辦公室燈火通明。每晚九點，當大部分員工
限時公開
2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。