職場鬼故事
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我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。最終，全都的人都選擇放棄內定
這...一定要分類到人資鬼故事去😂
H先生曾在K大學任副校長，因婚外情風波黯然離開，但其學術地位未受影響…學術圈的權力與利益鬥爭，揭示學術界內部的黑暗與殘酷，甚至超越商界。
K先生私下調查發現H教授不僅在T大學，還在多所學校複製類似模式，涉嫌挪用經費，H教授後來轉職至私立K大學擔任副校長，而K先生則在T大學的校長選舉中成功連任。
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心靈雞湯短文-鬼故事篇故事內容
故事內容純屬虛構，若有雷同，實屬巧合。
本篇文章:不代表特定人物或團體狀態及立場。
在一間位於市中心的高樓大廈裡，國際企業“峰頂集團”的辦公室燈火通明。每晚九點，當大部分員工
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2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。
在職場上，我們常常會遇到各種各樣的人，其中有些人特別擅長「破壞人和」。這些員工，就像職場中的地雷，一不小心踩到，整個團隊的氣氛和效率都可能大受影響。那麼，破壞人和的員工究竟會對團隊帶來多大的傷害呢？今天，我們來深度剖析這個問題。
這些年在醫院裡，總傳說著超過午夜十二點之後，盡量不要單獨一個人搭乘醫務大樓某一部電梯。因為妳可能會遇上手上掛著往生室專用手環的病患，而這些病患是往生後逗留在醫院，遲遲沒有去投胎轉世。
素英是位內科護理師，已經在醫院裡工作五年多。這個月輪上小夜班，下班後總喜歡買點消夜好好大吃一頓，藉此以放鬆整日
