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主管的現在是我的未來？—確認自我定位並尋找職涯突破的機會
「如果我的主管不具備思辨能力，該怎麼面對？」朋友參加思辨教育論壇時，遇到有人問這個問題，也想要知道我如何回應。
由於我當時不在場，不確定當時問這問題的前因後果，想確認這個問題的方向，於是我回答：「是否能將這問題理解為’如果我與主管的溝通有問題，該怎麼面對？’，所以重點在於與主管的溝通，對嗎？」
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
職場上有幸遇到對你有利的主管，光是一位就有機會逆轉你人生際遇，提升你的眼界、財富、前途、發展性、人脈社交圈等等，連帶的影嚮力之大，受惠終生。
8月28日公布7月景氣燈號，毫無意外是藍燈，已經連續9個藍燈，然而跟上個月13分比，這個月增加2分，燈號改變項目為股價指數、貨幣總計數M1B，合計分數為15分，只差2分如為17分，燈號由「藍燈」轉為「黃藍燈」，國發會官員表示，7月落底訊號較6月更明顯，預計第四季出口如果有明顯回升，變燈的機會高。
【2474可成】，營收創低，本業轉虧! 靠著利息收入能撐的住可成的現在和未來嗎! 當斷則斷?還是可以逢低承接?
面試是雙向的，面試者須展現求職的自信，同時表達自身工作能力；面試官除了展現招聘誠意，同時從中培養識人才的慧眼。
YC從學生時期到正式出社會，經歷過各種面試場面，也曾以面試官的角度來應徵求職者，在兩個位置感受截然不同的立場，今天這篇文章就想透過經驗分享，和求職者或公司方聊聊「面試」該注意甚麼？
＃心態
為什麼我可以堅持？因為我相信後續的回報。這自然也是對自己能力的一個考驗。現在成長股/SaaS的板塊輪轉，其實在2019年的6、7月到12月也差不多經歷過。那時候早就討論過了。也有很多人唱衰SaaS：「你看你們的公司是泡沫。」
「至今為止的人生中，從來沒有任何一件事如想像中那麼順利。」(深瀨)
泡杯咖啡。這是眼前唯一能為自己做的事。在名為後悔的黑暗中，注入一道光…….我欣賞作者如此形容深瀨和久，當下的這一瞬間，他是想心平氣和地告訴美穗子一段故事的。
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