試用期沒過

找到一份想做的工作，進入一個理想的公司，試用期的每一天，都是你表現的機會，想像自己跟隨公司一起成長、起飛，甚至退休，每時每刻都請全力以赴！  即使是試用期，就算試用期未通過，依然適用「非自願性離職」。 試用期是雇主評估入職新人的觀察期，一般都是三個月，在這段互相適應的期間內，不是正式員工，但

根據資料統計，雇用到一個「錯」的人，公司平均會損失該員工月薪的６～７倍！ 人資夥伴、用人主管應該常常遇到這類型的應徵者： 面試時說得很漂亮，入職後卻表現得不怎麼樣，這種「表裡不一」的應徵者，除了會被單位主管調侃以外，更糟的情況是「請神容易送神難」，為了避免這種狀況，新聘人員的【試用期】就顯得非重要！

今天想跟大家分享的是我親身發生的事，就如同文章標題一樣，我的第一份工作 試用期沒過 ，其實這件事情說出來還蠻難為情的，但想要分享的目的是想要幫助和我一樣的人，其實你不是一個人。雖然你失敗了，但重要的是，你從這次的失敗學到了什麼，而這些收獲將成為我們再次嘗試的養份，讓我們更加的強大。