重複性
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單純曝光效應指出，人們僅因反覆接觸某個刺激，便可能逐漸產生較正向的情緒評價。
這種熟悉感未必來自理解，而是大腦對可預測性的偏好。
當我們意識到熟悉如何影響判斷，也就多了一分清醒與選擇。
『光課分享企劃』持續進行，身體級次第七堂：紅寶石之光
🎤群聊人員：D.T、布魯
橘色之光：覺受之光｜脈輪位置：太陽神經叢
目的：釋放負面的習慣性思想以及深藏在心底的焦慮。
本文探討AI時代下，哪些職業容易被取代，哪些職業不容易被取代。分析顯示，重複性高、數據導向的工作容易被AI取代，而需要創造力、批判性思考、同理心和複雜人際互動的工作則較難被取代。未來職場將是人機協作的模式，培養人類獨有的軟實力將至關重要。
消遣者不喜歡問意義的問題，因為得不到什麼答案。
意義是什麼？德國社會學家韋伯說，行動者賦予行動以意義。但如何賦予？意義何在？均不清不楚。奧地利現象學家舒茲認為，因反思而有意義。這比較有點道理。就如同法國哲學家沙特說的，趕電車時，無暇思考意義的問題；趕上車了，才有可能思考趕電車的意義。
消遣也一樣
消遣有以下幾個特性。
1.重複性：消遣活動必須是反覆的、一再出現的；不重複的、特殊的活動令人難以接受。人是習慣於習慣的動物，重複性的消遣讓人感到舒適。反正只是消磨時間嘛！誰喜歡完全陌生的事物？
2.一次性：與重複性相對的是一次性。重複的是消遣活動的內容，一次的是消遣活動本身。同一個消遣對象，消遣