同理心
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本文探討人類社會與環境的困境，從氣候變遷、政治極端化、資源浪費、人際關係疏離等面向，批判人類行為對地球生態和社會的負面影響。作者以自身經歷和觀察，反思人類的價值觀和行為模式，並質疑追求物質富裕和科技進步的道路是否可持續。
我當開始真正愛自己時，我不再繼續沉溺於過去，也不再為明天而憂慮，現在我活在一切正在發生的當下，此刻我活在此時此地，日復一日，這就叫『滿足』。——「任何發生在我們生命中的事情，都是對我們成長的邀請。」
喜歡打掃的人心情會變好？還是心情好的人會更願意打掃？美國有一家清潔用品公司Clorox，會持續發佈跟清潔打掃有關的調查。雖然不如學術研究嚴謹，但可以鼓勵大家多動手打掃，順便讓身體動動，這些數據還是值得看一下。
玉理的先生是溫厚老實人，總是站在別人的立場著想，因為老實，所以幫朋友作保，因此欠下一千多萬的負債，玉理的先生無法收拾殘局，只好遠走他鄉，留下玉理和三個孩子獨自面對。
玉理帶著三個孩子一貧如洗，連房租、飯錢都付出不來，她的父母，哥哥姊姊妹妹弟弟同時站出來，幫她付租金、付搬家費用，以及大大小小的費
情緒感染：情緒真的會傳染
你可能聽過這樣的說法：“微笑會傳染”，當有人向你微笑時，你也會回以微笑。或許你看過別人生氣，也會影響一群人。或者你察覺到，如果你關心的人受傷了，你也會感到難過。當你經歷過以上現象時，你就正在經歷情緒感染。
「情緒感染是描述情緒或行為如何在個人或群體之間傳播的一種方式」。
一位媽媽在雨天因顧著購物袋而沒有幫助跌倒的女兒，引發作者反思父母應有的溫柔與關懷，並提及許多大人可能未曾學習如何給予愛。
你對「慷慨」的定義為何？應該是偏正面的吧！
你相信嗎？如果將慷慨當成傳播因子擴散出去，就可以為社會帶來一股強大的正面力量，讓「大方」的助人之力在世界蔓延。因為，當我們看到他人的慷慨行為時，會激勵自己想從善如流，而這種激勵的行動會像漣漪一般不斷擴散…。
知識分享，啟發無限可能
TED 透過免費分
嘲笑別人，往往是在暴露你自己的無知
你身邊也有愛諷刺新人的「老鳥」嗎？小心，這類人通常才是職場成長最慢的一群！
這篇文章探討領導力的本質，強調以他人的需求為優先，並創造安全感和歸屬感以激發團隊合作。文章援引生物學和社會心理學理論，說明人類的社會性及合作的重要性，並分析科技發展如何影響人際關係和組織文化，最終提出領導者應提供方向而非命令，避免追逐短暫快感。
4/5最後吃才是真領導