Bryan
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這次直播整理提供一套高完整度的職涯輔導框架，協助建立「複利職涯」而非短期轉職。內容包含釐清動機、策略性評估產業綠洲、運用 75% 法則打造稀缺能力組合、以企業經營思維累積經驗、並重新定義熱情的本質。透過這些原則，顧問能引導個案走向更長遠、更具成長性的職涯道路，建立長期累積價值的策略賽道。
在人生剛起步的年紀，你是否感到徬徨？在錄音室的燈光下，Bryan 靜靜分享了三件在22歲之後必須掌握的人生技能：獨立思考、時間管理、人際經營。本篇專欄以沉浸式的筆法，重現這場對談現場，讓讀者彷彿身歷其境，看見一個長者如何用故事、失敗與洞察，為年輕人點亮前行的方向。
從博恩與Bryan的訪談獲得啟發，分享培養核心能力的兩大關鍵認知。
劃清界線與洞察根本的能力至關重要，能理解人性並提升自己的競爭力。
