真正讓員工「覺得中大獎」的是：我正在做一件「值得驕傲、非我不可」的事。

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

人才資源

海涵人資管理顧問有限公司提供專業管理課程，並持續開發遊戲化教學訓練單元，同時致力於人才育成及美國IATOPL CBSM 高級商業策略管理師證照取得。

海涵人資高度重視諮商者的隱私，專職顧問採取預約制一對一面談並提供產業就職建議及個人職涯規劃指引。
合作諮詢來信📨mio@humanplus.com.tw

Mio人資長的沙龍

自我成長

獎金

泰勒絲

Disney+

員工

大獎

老闆

卡車司機

中小企業

美元

年終獎金

【泰勒絲效應：比獎金更有效的激勵】

你以為的職場敵人，可能只是「流程捍衛者」！

大人行為學

試用期

同事

大腦

勞資糾紛

天選之人

上班

打掃阿姨

【你以為的職場敵人，可能只是同事】

在職場哭，不是失控，是情緒在自救。真正不專業的，從來不是眼淚，而是「假裝沒看到」。

創作

專業

崩潰

復原

失控

心理諮商

【真正成熟的職場】

當一個人不斷丟給你「不合理的小要求」，那通常不是巧合，而是一場正在進行的服從性測試。


測試

組織

人際關係

情緒勒索

【成年人的測試：小要求背後的大權力遊戲】

跟「高確定性主管」共事，不是要你變乖，而是會讓你變得更精準。

主管

【被管不是因為你差，只是還不夠準】

特休沒休完，不是公司賺到，是公司要補錢。

投資理財

勞動法令

特休

年度

勞動基準法

法律

年終

【年終需知：特休不是福利是法律】

「找不到人」的問題，可能不是招募能力不足，而是你還沒跟上制度紅利。

國際

制度

人才

企業

紅利

修正草案

修法

【企業缺工的制度解答】

問題員工不是用罵的會好，是被「輔導清楚」才會變強。

【主管不內傷的輔導眉角】

如果一家公司連「廁所衛生紙」都要員工自備，那你該檢查的，可能不只是腸胃，還有公司的管理思維。

HumanPlusExperience