真正決定你職涯幸福指數的，其實是你選了誰當主管。

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【離職不是因工作，是選錯主管】

只有「真的不這樣就做不了工作」的條件，才叫合法限制（BFOQ）。

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【限制招人竟合法？人資長說真話】

「專業的員工，連請假都是專業的。」

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【生病還怕被黑掉？教你優雅拿半薪】

當有一天你沒有了名片，你還剩下什麼可以站在職場舞台上？

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【成年人的焦慮源：拿掉名片後你還剩下什麼？】

公司會變成什麼樣子，取決於老闆重用誰。不是口號，是鐵律。

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【升錯人，比裁員更傷公司體質】

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【有旺快閃專案】

你以為「拒絕勞檢＝花錢了事」很聰明？
拒絕勞檢不是成本控制，是風險放大器。

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【企業拒勞檢省罰款，卻很可能會賠掉未來】

「高薪低報」不是小聰明，是刑事風險。

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【人資長揭穿勞保低報的下場】

公司經營真正保命的，是「專業管理」＋「制度良心」。


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【人資長解析：省保費最貴的代價】

沒加保，不是省錢，是預約破產＋坐牢的門票。

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【談加保的重要性：工讀生出事老闆全賠】

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