完成加班後，你是可以選補休或領取加班費，法律保障你「優先領加班費」權利。


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【人資長提醒：有加班你就有選擇權】

前東家在勞資調解期間，跑去聯絡你現職公司，很可能踩到《個資法》紅線。

調解

個資法

刑事

管理

證據

封殺

勞資

老闆

【被前公司封殺？其實你有可能占上風】

全勤獎金其實是個「看似福利，實則陷阱」的制度。

獎金

請假

2026年

損失

制度

上班

病假

【全勤獎金讓你窮忙？內行人不說的真相】

不會吵架的團隊，才最危險。    
職場會吵架的人，通常升得比較快。

大人行為學

吵架

專業

團隊

衝突

【會吵架的人更專業】

老闆最愛的魔術是把「薪水」變成「底薪＋一堆獎金」。

工資

退休金

資遣費

薪資

法院

薪水

【老闆說是恩惠性給與，法院判認列工資】

「加班換補休」行為在人資及法務的眼裡，這是公司在幫自己挖罰單坑。

休息日

違法

津貼

主管

罰單

【強迫加班換補休就是違法】

真正決定你職涯幸福指數的，其實是你選了誰當主管。

幸福指數

回饋

Coach

離職

【離職不是因工作，是選錯主管】

只有「真的不這樣就做不了工作」的條件，才叫合法限制（BFOQ）。

限制

合法

條件

年齡

客戶

替代方案

心理諮商

【限制招人竟合法？人資長說真話】

「專業的員工，連請假都是專業的。」

勞動法令

生理假

特休

通訊軟體

發票中獎

勞基法

【生病還怕被黑掉？教你優雅拿半薪】

當有一天你沒有了名片，你還剩下什麼可以站在職場舞台上？

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