KOL
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企業與個人要如何建立影響力？在《超級影響者的密碼》中，丁菱娟以三十多年實戰經驗，揭示公關的核心不是曝光，而是「信任的設計」。從公關的角色、三大能力、四大一致性原則，到企業與個人品牌經營、危機管理，提出完整方法論。她強調，真正的影響力不是說得最響亮，而是讓人願意相信。是品牌與個人都必須修煉的關鍵功課。
和 KOL/KOC 合作，就需要發「邀約信」但到底怎樣才能讓對方產生「想回你信」的動力？這篇整理我自己常用的 KOL 邀約流程，讓你的合作開場就加分！
近幾年，許多品牌開始關注 Threads 這個社群新平台，並嘗試將「KOC（Key Opinion Consumer）」結合進去，形成一種全新的行銷策略：Threads KOC。
花了三年的時間，我辭去了固定薪水的工作，成為一個自由工作者，也成為一個孩子的媽。
是啊，這三年我出了兩本書，靠業配的收入也勉強賺了一台車子的錢，可是我卻還是覺得找不到自己，而且好像更迷失了。
「我不想接業配，我不想接業配，我不想接業配。」我常常跟棉木先生這麼說。其實我不是不愛錢，我當然愛錢⋯
在現代資訊有如地圖炮360度爆炸的時代，我們每個人都是評論家、內容創作者，也是資訊的傳播者。面對眼花撩亂的網路訊息、AI生成的內容與真假難辨的圖文影音，我們常以為自己在「做出判斷」，實際上，我們可能正陷入三種常見卻危險的認知心態：傳教士、檢察官與政治人物。
在數位內容爆炸的時代，影響力不只是誰聲音大，而是誰能真正傳遞有價值的內容。放眼現在多元的KOL生態，「知識型KOL」正默默地重新定義品牌和消費者之間的溝通方式。他們以專業內容搭起與粉絲之間的橋樑，並以信任為核心資產，進而在社群中建立起高度黏著的影響力。
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以下是小弟擔任出版業行銷一年半的行銷做法，
不確定是否還有可以改善、進步的地方？
歡迎各位給予建議
把博客來即時榜的書名在臉書、IG、Threads搜尋，
行有餘力再去方格子、Dcard書籍版、喵喵書評、博客來名人榜、YouTube等平台找），
看哪位大神、KOL、閱讀帳、經理
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