YvesLin
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吐納商業評論的沙龍
2019/02/26
關於Scrum Master的一些怪味道與常見誤區/Yves Lin
在敏捷體系中,Scrum Master(SM)的存在是為了讓開發團隊把事情完成得更好;所以不是SM要求團隊完成事情,是團隊要求SM幫助他們進步。如果Scrum Master沒有要求團隊做什麼的權力,那事情該如何才能完成呢?
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吐納商業評論的沙龍
2019/01/24
如神一般的存在:ScrumMaster的責任和工作/Yves Lin
剛剛接觸Scrum時,對ScrumMaster(SM,一般不翻譯成中文)誤解最深的就是,不過是個「僕人式」的團隊領導者而已嘛。後來才知道大錯特錯:ScrumMaster跟本是個神一般的存在。
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YvesLin
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吐納商業評論的沙龍
2019/01/08
一些產品負責人的怪味道:Scrum Product Owner常見的誤區/Yves Lin
在先前的〈傳說中的Scrum產品負責人,以及他的責任與工作〉中,筆者簡單的談了Product Owner(簡稱PO,中文翻為產品負責人)的重要性、以及我們該如何幫助PO成功。那麼,現實中的PO會遇到哪些問題呢?
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敏捷
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吐納商業評論的沙龍
2018/12/21
傳說中的Scrum產品負責人,以及他的責任與工作/Yves Lin
在Scrum方法中,Product Owner是產品成功與否的靈魂人物。產品如果成功,Scrum模式才能繼續實行;這對團隊的生死存亡影響很大,所以組員一定要充分瞭解其職責、以及如何提供幫助。
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吐納商業評論的沙龍
2018/11/28
如何未卜先知?從敏捷團隊中的領先指標看起/Yves Lin
在交往的時候,「成功進入穩定的戀情」通常是最終的績效目標;而我們必須靠一些跡象,來判斷達成目標的機會有多大。同樣的,團隊在經營、管理、以及獲利方面的能力和遠景,也可以透過一些指標來觀察、甚至未卜先知。
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