團隊績效
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團隊績效
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心理安全感：團隊成功的隱性要素
我們在職場上，免不了需要與他人一起形成團隊，透過團隊合作的方式來達成目標，那什麼樣的因素影響團隊運作的績效呢？是團隊組成的成員？還是團隊的領導？還是有其他的因素影響團隊的運作？ 在《為什麼這樣工作會快、準、好》一書中作者Charles Duhigg提及了一個故事，一位哈佛大學的博士生Amy Edm
2024-03-01
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心理安全感
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團隊績效
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錯誤
OKR 和 KPI 有什麼差異?團隊管理要如何制定績效?
為瞭解每位員工對於公司的貢獻程度，並幫助所有人對齊公司的目標，團隊管理者需要擬定績效考核的方式，讓團隊成員瞭解未來努力的方向，也讓管理者能夠判斷人員配置是否妥當。根據 104 人力銀行2022年的《人資 F.B.I.》報告指出，企業最常使用的績效管理指標以 KPI 居多，會遇到為了達成目標卻背離初衷
2023-08-11
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團隊管理
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團隊績效
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績效考核
做一個更好的管理者：領導者應如何管理績效？填表格以外，更好的解方
How to be an even better manager做一個更好的管理者（作者：Michael Armstrong。譯者：侯嘉珏） 傳統的績效管理是怎樣的？現在的績效管理又如何進行？來看看領導者必備的績效管理技巧，以及其中可能最讓人頭疼的「管理績效表現較差者」的做法
2022-09-27
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管理
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團隊
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非正式溝通
