汰弱留強
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【智動GO實測 #6】實測滿半年，報酬率強勢推升至 +13.40%！本月 AI 展現驚人決斷力，清空金融債部位，全面換血買入「元大日本龍頭」，顯示策略轉向積極進攻。管理費微增至 $19 元，獲利金額正式突破 $4,000 大關。
本文探討了從投資「好公司」轉向投資「好市場」的觀念升級。強調了隨著時代變遷，單一公司可能被淘汰，而指數化ETF（如VT、VTI、VOO、0050、006208）能分散風險、實現長期複利，並提供「未來安心」。文章提出優化後的資產配置建議，鼓勵投資人押注人類持續創造價值的能力，而非預測單一公司。
回顧00757上市至今歷年成分股調整、演進史，目前為止都還是維持 10 支成分股的狀態。
一次次的修整之前的缺陷，改善，汰弱留強。最終造就了 ETF 不斷的創新高的必然結果。投資人只有安心地把錢丟進去後，就等著價差賣出。複雜的規則、邏輯、換股就交給經理人就好，畢竟他也拿了各位不少的手續費，應該的！
這陣子 AI 題材非常夯，輝達執行長來台，粉絲熱情如火，這家公司的股價一路飛升，現已漲破千元大關且也已釋放出要拆分股票的消息，讓小資也有機會參與這家龍頭公司的成長。(但你卻告訴我...拆分後一股美金 100 元也還是買不起阿 @@??)
一般人看待股市常用近期表現來推測未來績效，期待未來持續不變，但這並不切實際，獲利豐厚的產業會有新的競爭者加入，瓜分現有企業的利潤，股價上漲會吸引資金推升股價，降低投資報酬，同時也會增加獲利了結的賣壓，使行情不易延續
🫎12月，浪漫的聖誕節，🎁雪花紛飛親友歡聚，也是許多高股息ETF的除舊佈新季節。
高股息ETF選股，每家ETF各有不同，📒是自己獨有的料理方式，選擇自己喜歡的即可。
個股投資人，🌟務必要跟著汰弱留強，避免自己的持股遭到投信放棄而重傷，若被新增進入成分，更要好好的抱緊抱牢。
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「微溫的」環境
剛剛提到「微溫的」環境跟「適宜的」環境，就是沒提到「舒適的」環境，難道強者團隊的主管不專心營造舒適的環境嗎？
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我花了一段時間，來解釋「多元化思維」的重要性。
主要原因是，我的親身經歷中，很多主管對於「留強」的觀念，停留在遊戲跟卡牌的「神器」概念，以為就跟打牌一樣，把好牌留下，必要時候就可以給個致命一擊！
