海外工作
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你有沒有看過這種職缺？
「日薪 5000」、「在家打字就能月入 8 萬」、「海外高薪、包吃住、免經驗」 有時候我們只是在找一份能讓生活輕鬆一點的工作， 但現實是——詐騙集團也正盯著這份焦慮。
越是急著找工作的人，越容易被不合理的高薪所吸引。
而詐騙正是利用這一點： 看起來正常的求職平台、完整的
韓國一項統計數據顯示，去年在124家大企業中，50歲以上員工數正式超越未滿30歲的員工數，創下「世代逆轉」的首例，且30歲以下勞動人口比例首次跌破20%。此現象在鋼鐵、物流、食品飲料等產業尤為明顯。分析指出，高齡化、經濟疲軟、企業減少新進員工招募、資深員工延後退休，以及企業偏好有經驗員工是主要原因。
從控制人生，到擁抱不確定；從追求效率，到找到生活的節奏
如果你問我這兩年當媽，又想不開走上創業之路最大的學習是什麼？我會說：學會放過自己。
拜託，先不要轉台。我知道這句話聽起來超像心靈雞湯。其實早在我孩子出生三天的時候，一眾朋友和我媽就輪番勸我「要放過自己」。 當時我只覺得這句話超沒用。
到英國工作後，最明顯的感受就是「時間真的屬於自己」。在台灣時，雖然外商公司福利不錯，但加班文化仍然存在。大家常常到了下班時間，還是默默地繼續坐在位子上收尾，明明肚子超餓想吃晚餐，或是已經超累想回家休息，但離開得太早又怕明天事情做不完。
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本文詳述在新加坡開設熟食中心攤位的完整流程，包括尋找本地合夥人、投標資格與流程、員工招募的規範與挑戰，以及進駐前的準備和裝修限制。特別針對有意願的海外投資人，提供如何克服資格限制、篩選合夥人與員工，並掌握租賃、續約及額外許可等關鍵資訊，幫助讀者順利在新加坡餐飲市場立足。
從海外職涯、留學申請，到全職媽媽創業，我學會在恐懼中行動、在渴望裡找到方向。這篇文章分享我如何誠實面對渴望、重建職涯與生活的平衡，也希望幫你看見「帶著害怕也能走下去」的可能。
本文從薪資、稅務、生活開銷、可儲蓄餘額、工作文化等面向，比較了在臺北與德國柏林的生活與工作狀況，並探討了作者選擇移居柏林的原因。作者認為，雖然德國稅務較高，但優渥的薪資和良好的工作生活平衡，以及永居身份的取得容易度，是吸引人前往的關鍵。
差點放棄德國的那一年，我因為一些微小的溫暖選擇留下。
也因為留下，我發現了創業的契機。
在轉型中的德國，或許正需要像我們這樣的力量。