表達學
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一個人接觸、學習新課題時，在初期就累積成就感的話，超有助於提升他對於學習的「興趣」，他會感到快樂跟享受其中、自信心。
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職場上沒有永遠的敵人、夥伴，也不是非黑即白，灰色地帶之多，需要鍛鍊我們的眼力、心思，永遠不要被壞人壞了我們的好心情 ，不值得。
2025/07/25
我直屬主管是公司策略總監，就是發發說「什麼情況下她可以無止境地幫忙任何同事」的人？
對！！我老闆她就是這樣的人，也很會看人，非常有話語權但貼近且非常會提攜後輩與帶領團隊，同時為團隊爭取。即使已經可以到達財富非常自由、幾乎所有銀行都是VIP的客戶，下決策精準有前瞻與遠見。年屆快退休但心態真的不舒20幾歲的同事🩵
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職場上要持續性鍛鍊跟更高能力、階級者溝通、交流、談判，長期運作你才會讀懂不同人的思維、節奏、價值觀，而不會永遠停留在「憑空猜測」、「看運氣判斷」。職場上要持續性鍛鍊跟更高能力、階級者溝通、交流、談判，長期運作你才會讀懂不同人的思維、節奏、價值觀，而不會永遠停留在「憑空猜測」、「看運氣判斷」。
文 / 鄭興茱（정흥수）
「世上唯一能夠影響他人的方法，就是談論他人想要的東西，並且告訴他如何才能獲得。」──《 人性的弱點 》（𝘏𝘰𝘸 𝘵𝘰 𝘞𝘪𝘯 𝘍𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘐𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘗𝘦𝘰𝘱𝘭𝘦）/ 戴爾．卡內基（
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被愛了，無論是因為外表、內涵、才華、任何奇怪有趣的理由等等，真的不用多說謝謝，說很開心即可，你想要感謝對方，就用行動去愛，用言語去讚美他，就行。
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參加活動、社交、聚會的意義都是讓雙方「賓主盡歡」，不是要離間、創造跟任何人的「隔閡」、或讓自己有負面的形象流傳在江湖上
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會說一句話，就能少做一件事、少一個敵人、多一位貴人，這才是我們要的生活方式。
2025/06/06
想到發發很早之前在牛排學發表的一篇文章，讓人幸福的終極能力之一就是表達能力！
超級喜歡這類文章，都會先拆解情境(事及人)，並就每種回應說明邏輯及利弊。這種回應能力就像發發之前舉例類似練英文，越練會越來越進步，而且是終其一生要不斷鍛鍊的能力。
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任何的工具需要用對的策略，才可以發揮最高效益，去算命同理，更何況你的命還很珍貴、重要，怎能隨意操作？祝福讀者週末快樂，天不可測，但命運可改、越改越精彩。
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科學與玄學並用、善用，讓自己同存感性、理性，去做出最舒心、有利的選擇。
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對付這類人，不要往心裡去，講些「明褒暗貶的場面話」就行，千萬不要拉扯、解釋、教育對方，試圖改變對方的價值觀等等，都跟我們無關，直接點到為止，不需要多做解釋，切記不要去欺騙。