訪談

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記錄了與一位自由職涯諮詢師的訪談內容,分享五個金句,包括學會方法後要試著忘記它、過去身份的轉換有助於換位思考、他人是自己的鏡子、想進入諮詢領域要先釐清自己初衷,以及內心的Role Model不一定是具體的人。透過這次訪談,學習到訪談不只是問答,而是一場共同生成的對話
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關於整理師訪談了解整理的不只是物品,還有界線與信任。有些關係,不是變淡,而是學會溫柔地結束。
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李英華-avatar-img
4 天前
「緣盡情滅」,「緣至情生」,親情,愛情,友情等都如此啊!
墨雪鳶紅-avatar-img
發文者
4 天前
李英華 感嘆無常與珍惜所愛!
「Memory unlock!」魔法少女「海月粼粼」喊出召喚咒,公視董事長身著西裝,進入虛擬海底宮殿直播間祝賀:「先恭喜粼粼順利出道……我沒有氧氣筒啊,所以趕快離開,掰掰!」除董事長驚喜現身,簡少年也上節目幫粼粼看手相。專訪「宮氏海水浴場」製作人凱文布魯和吳孟樺,揭開公視VTuber的神秘面紗。
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傳統的人資工作,常常像是在「修漏水」──缺哪個職缺,就急急忙忙地把人請進來,然後再想辦法把他留下。一旦市場需求一變,或公司調整方向,這些「臨時工」往往就跟著走了。 而策略性人資管理(Strategic HRM)則是在公司還沒缺人之前,就先想清楚: 未來三到五年,我們要達到什麼目標?
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傳統教育產業和新興媒介如何擦出火花?南一教育集團成立「北門76事務所」推出一期生,活潑可愛的「甘糖亞彌奈」與冷靜知性的「海色水晶」。彌奈負責遊戲,藉由Minecraft挑戰,與觀眾一同訓練空間感和系統性思考;水晶則主攻雜談,融合英文、時事等內容,讓觀者在看台的同時,不知不覺充實自我。
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安立格-avatar-img
2025/03/31
認識自己,其實很夠了。 可以思考下一題, “我到底要什麼?”✌
sugar-avatar-img
發文者
2025/04/01
安立格 人本就多重角色,某些角色有不可取代的特性,當然某些角色是瞬間角色而已,早上回完的回饋後投入訪談,山上部落裡的長輩們熱情呼喚我,我僅僅能盤點他們所有的資源裡去創造,設計能讓他們減輕負擔及延緩失能的方式。 我知道,我盡力了,也該翻開下一頁,偏鄉幾乎類似,自立自律是最佳的處方。
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普普文創-avatar-img
2025/03/24
所以早上來一個水果盤,隨便加上一個餅和饅頭再加上一杯豆漿。這樣也算素食吧!
素食先生vegan220206-avatar-img
發文者
2025/03/25
普普文創 算唷~其實吃素食蠻簡單🥰
在宿舍裡,拾貳與前任在狹窄空間中探索彼此的愛慾,偷偷享受激情與禁忌。隨著關係的發展,性行為變得頻繁,但也面臨挑戰與挫折,最終成為難以忘懷的回憶。
壹壹曾多次自殺,藉自殘與撰遺書宣泄苦痛,卻因微小責任與瑣事而止步,最終堅持下尋求生命與愛的真意,獲得心靈救贖。