雇主品牌
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「職涯不是放生，是需要經營的！」
事實上，靠「IDP（個人發展計畫）」才是讓你職涯穩健升級的秘笈！
「現在的年輕人到底在想什麼？」這應該是熟世代主管最常冒出的 OS。而 N 世代的心聲則是：「公司不懂我，我乾脆走人！」
Z 世代員工是職場的「Wi-Fi檢測器」，連不上價值觀，他們秒斷線！想要抓住他們的心，光靠「年終獎金」已經 OUT，現在要的是透明溝通、持續學習、社會責任感，外加一點點幽默。
你以為「彈性上下班」只是 HR 的一行字？不好意思，求職者要看得到、感受得到，最好還拍Vlog！
