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由新到舊
文章探討自我修練的重要性，並提供團隊領導和人員選拔的有效方法。強調從自身尋找問題的根本原因，以及建立健全的制度以提升團隊效率。在選才時，需要遵循標準而非個人偏好，從而在快速變化的人才市場中取得成功。這些觀點不僅能幫助主管理解其職責，還能讓員工評估領導者的能力。
本篇文章探討過度獎勵的問題，以及工作意義、IKEA效應和「非我族類」症候群等心理現象對生產力和行為的影響。適當的獎勵可以提升表現，然而過高的獎勵可能會導致注意力分散。文章也分析了同理心的影響及如何有效溝通與引導他人認同觀點。瞭解人類心理的非理性特徵，能幫助我們更好地適應社會互動和做出決策。
這篇文章探討為什麼讀書對成人來說如此困難，從時間、理解和專注三個角度分析原因。提供了有效的學習方法，如RIA現場學習和便利貼法，幫助讀者內化知識，並將知識與自身經驗相連結。強調主動參與和思考的重要性，使學習變得更加深度與有效。文章結尾鼓勵讀者分享這些方法，以增進社群學習。
本文探討瞭如何透過復盤來實現每日進步，重點在於回顧和檢討過去的決策，找出錯誤與改進空間。尤其在交易中，復盤不僅能分析失敗的原因，還能明白賺錢的根本原理，避免將其視為單純的賭博。作者強調，再好的方法也需要持續實踐與調整，才能實現穩定的獲利。希望讀者能將這些方法分享給身邊需要的人。
這篇文章介紹了多種提升學習能力的方法，包括刻意練習、間隔練習、不同場景學習及測驗。此外，文章探索了自由技藝、批判性思維和文化自覺的概念，並提供如何提升創造力和提升學習效率的實用建議。透過這些策略，讀者能夠在不同領域中自主學習和獲取知識，最終達成自我提升和成長。
在這篇文章中，蔡康永透過與博恩的對話，探討自律是否真的能帶來快樂。他指出，自律可能是我們社會灌輸的觀念，而許多自律成功的人卻不快樂。蔡康永提出自樂的重要性，強調盲目追求自律可能使我們陷入困境，並鼓勵讀者思考自我價值觀。這是一篇引人深思的對話，挑戰我們對幸福和自律的傳統理解。
本篇分析如何與影響力人士建立深厚的信任。從心理學角度出發，說明共同目標的建立如何能促進人與人之間的關係。透過實例分析，文章闡述影響力的三大基石，並強調社群意識在建立人際關係中的關鍵性，為讀者提供實用的建議和行動路徑，以便更好地融入各種社群與人際互動，提升個人或品牌的影響力。
《好搭檔》不僅僅是一部離婚官司的劇情展現，透過劇中人物的情感糾葛和內心掙扎，讓觀眾明白不論身處何種關係以及反思自己在婚姻中的選擇與角色定位，保持自我和溝通的重要性。並明白每一個選擇都沒有「正確答案」，而是要在其中尋找幸福的平衡與自我成長的契機。
本文章探討SUI加密貨幣的4H圖表分析，指出已出現背離並到達先前的高點。分析認為目前可能是漲勢的終點，後市趨勢將以空方為主，並給出具體的支撐位參考與風險評估。讀者需謹慎操作，並注意市場風險。
本文探討樊登所提倡的主動閱讀方法，透過講書來加深對書籍內容的理解。樊登的技巧不僅簡化了知識的傳遞，還提升了學習的效果，幫助讀者洞悉書中真正的價值，而不僅僅是名言佳句。主動閱讀不僅是重複，也是理解與思考的過程。
4/5讀懂一本書
