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由新到舊
這篇文章總結了書籍《底層邏輯》的核心概念，並從「是非對錯」、「思考問題」、「個體進化」、「理解他人」和「社會協作」五個方面闡述了其底層邏輯。真正的效率並非追求微小時間的節省，而是將時間投資於更有價值的事情；強調了看待問題的角度、系統性思維和商業模式的重要性；並指出社會協作的關鍵在於信任。
4/5底層邏輯
這篇文章提供了關於財富、快樂和人生哲學的觀點，並分享了創造財富的方法、培養判斷力和獲得心靈平靜的技巧，以及一些健康和生活的小妙方。文章也推薦了相關書籍、加密貨幣操作和影視劇資源。
這篇文章探討領導力的本質，強調以他人的需求為優先，並創造安全感和歸屬感以激發團隊合作。文章援引生物學和社會心理學理論，說明人類的社會性及合作的重要性，並分析科技發展如何影響人際關係和組織文化，最終提出領導者應提供方向而非命令，避免追逐短暫快感。
4/5最後吃才是真領導
匱乏會改變我們的思考模式，限制我們的認知頻寬，但也可能提升專注力。文章探討匱乏如何影響決策、時間管理和資源運用，並提出在設計獎勵機制和提供協助時，需考慮接受者的認知頻寬。
4/5匱乏經濟學
這篇文章探討了大數據時代的來臨以及它對人類社會和產業的深遠影響。文章從數據、資訊、知識的關係出發，闡述了大數據作為下一次技術革命的核心動力，如何改變商業模式、產業發展以及人類生活。文章同時也點出了大數據時代的挑戰，包括數據安全、隱私保護等問題，並展望了未來智慧化產業的發展趨勢以及人類應有的因應策略。
3/5超級智能時代
本文探討人類歷史上重要的革命，包括認知革命、農業革命和科學革命，並分析這些革命如何塑造人類社會、文化和秩序。從想像建構的秩序，如法律、宗教、金錢和帝國，到人類融合統一的過程，文章闡述了人類歷史的演變，並強調歷史研究的重要性，以拓展視野、瞭解現在並非自然且無可避免。
這篇文章探討注意力的本質、培養方法及其在不同層面上的應用，包括自我覺察、同理心、領導力等，並強調長期觀點的重要性。
會說的人很多，會寫的人太少
作者有句話：「薪水代表過去，品牌才代表未來。」大部分在工作上感到焦慮的人，其實是因為沒有職場影響力，也就是被任人挑選的一員。只有透過寫作建立起自己的品牌，讓別人知道你的價值，獲得職場影響力，你才能轉身成為甲方。
坐下來，開始寫
寫作，是注意力的爭奪
「下筆的同時，
4/5寫作，是最好的自我投資
這篇文章分享瞭解決人生焦慮的小方法，以及提升效率、人際關係和自我認知的方法。內容涵蓋如何應對偏見、理解工作、建立自律、高效思考、提升吸引力及影響力等面向，並鼓勵讀者學習如何與焦慮相處。
3/5小學問
