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我是Mio莊琬婷，海涵人資管理顧問有限公司的負責人。感謝你關注Mio人資長的沙龍。
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Mio人資長的沙龍
2026/02/09
【人資長揭穿勞保低報的下場】
「高薪低報」不是小聰明，是刑事風險。
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以高報低
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海涵人資
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2026/02/08
【人資長解析：省保費最貴的代價】
公司經營真正保命的，是「專業管理」＋「制度良心」。
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專業管理
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2026/02/08
【談加保的重要性：工讀生出事老闆全賠】
沒加保，不是省錢，是預約破產＋坐牢的門票。
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企業合規
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黎星羽（柃汐）
23 小時前
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22 小時前
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Mio人資長的沙龍
2026/02/06
【請事假該怎麼計薪？人資長揭底限】
請事假可以扣薪，但不能扣到低於最低工資底線。
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勞工請假規則
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Mio人資長的沙龍
2026/02/06
【人留不住不是命，是你話說太假】
公司留不住人，從來不是員工太草莓，而是招募時面試官把現實說的太簡單。
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人才續航力
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Mio人資長的沙龍
2026/02/06
【你會卡關，其實是想太少了？！】
理解力差，通常不是笨，是「認知沒升級」。
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認知升級
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Mio人資長的沙龍
2026/02/05
【你的薪資合法嗎？讓人資告訴你】
最低工資不是感情底線，是生存底線。
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基本工資
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海涵人資
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Mio人資長
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Mio人資長的沙龍
2026/02/05
【或許不是老闆機車，而是你太入戲】
真正決定你今天過得好不好，不是發生什麼事，而是你怎麼回應它。
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費斯汀格法則
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海涵人資
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Kazama
3 天前
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3 天前
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Mio人資長的沙龍
2026/02/04
【談辦公室戀情地雷：權勢愛情恐違法】
如果主管對你「有意思」，你敢說不嗎？
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權勢性騷擾
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海涵人資
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黎星羽（柃汐）
3 天前
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3 天前
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Mio人資長的沙龍
2026/02/04
【談員工請假：請假多就該開除？合法解法在這裡】
「員工常請假 ≠ 可以馬上開除。」
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勞基法第11條
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Kazama
5 天前
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Mio人資長
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5 天前
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