Jack的升級修練室
33 位追蹤者
Jack的升級修練室
33 位追蹤者
嗨嗨，我是 Jack！
曾經，在內耗和卡關中迷路，後來用心理學、情緒管理與思維策略，一步步找回節奏與自信。
現在，我在【Jack的升級修練室】分享最實用的成長法則，如果你也正感到卡住、內耗、或想重新找回自信與動力！
那麼，歡迎來到這裡，一起升級，一起修練，一起成長。🚀
升級不是天分，是方法。
在Jack的升級修練室，我用心理學、情緒管理、溝通術與高效思維工具，陪你一起破解卡關、打破內耗、重拾節奏與自信。
這裡分享最實用的成長法則，讓每一次閱讀，成為你升級人生的關鍵練習。
讓成長，不再是空談，而是可以被具體練習、實際改變的日常。
全部內容
由新到舊
現代人常陷入「做很多卻沒有內在滿足」的困境，其根源常來自「角色失衡」。
本篇文章介紹「角色平衡思考法」，
幫助你釐清自己在生活中扮演的各種角色，
透過排序、界線設定與自我合約，
重新設計人生角色結構，找回不焦慮、不疲憊的人生秩序感。
有些人說話看似條理清楚、專業滿滿，實際上卻沒提供任何具體內容。
這種「高階模糊語言術」常出現在主管、政治人物或KOL身上，
目的是讓人以為理解、實則空洞。
本篇文章教你辨認模糊語言5大特徵、常見話型，
以及3招破解提問，讓你不再被語言煙霧誤導，
提升語言辨識力與說話清晰度。
面對情緒化主管，不需要忍氣吞聲，也不必正面對抗。
本篇文章透過3步驟心理練習，教你辨識情緒轉移、建立心理減震區，
以及以界線與復盤重建情緒安全感。
當你能穩住自己、不被主管的情緒拉著走，
你就真正開始在職場中培養情緒主導權。
本篇適合常被情緒影響、怕主管發飆的職場人閱讀。
多方談判不只是人多嘴雜，更是立場錯綜與節奏難控的挑戰。
本文拆解3種實戰「立場管理法」：角色識別法、共識引導法與動態轉化法，
搭配心理學理論與具體提問技巧，幫助你看清誰是決策關鍵、如何對齊底層利益、如何切分談判節奏。
不是說服技巧，而是節奏與設計能力，讓你在人多場面依然主導結果！
你正陷入現代生活中無所不在的干擾陷阱。
本文精選5個最常見、最致命的分心模式，從心理學角度分析原因，
並提供具體拆解策略，幫助你主動重建專注節奏。
不論是手機干擾、多工工作、社群預期焦慮還是目標模糊，都有方法可以破解。
與其責怪自己不夠自律，不如從「拆掉分心陷阱」開始，真正重啟高效目標實現力。
付費限定
真正高段位的語言操控，不靠怒吼、不靠邏輯，
而是透過一種看不見的力量：語場結界。
這篇文章將帶你深入解析什麼是語場、如何辨識語場陷阱、為什麼你會在對話中失語，
並學會三大語場攻防術，
幫助你在關係、職場、情感中重新掌握語言主導權。
付費限定
這篇文章從行為心理學角度切入，
揭露日常中數千個「微型決策」如何侵蝕你的專注與啟動力，
並教你建立高效的預設行為架構、啟動流程與選擇模板，
幫助你從「要不要做」轉為「怎麼做最省能量」。
如果你想擺脫拖延症、重建行動節奏，這篇就是你的心理解藥。
行動不靠意志力，而是靠設計。
你不是不能被批評，而是被「回饋焦慮」卡住了。
這篇文章透過心理學視角，帶你拆解為何大腦會害怕建議與指正，
並提供3個實用心法練習，幫助你從「防衛模式」走向「成長模式」。
當你學會承接批評而不內傷，你的職場力與學習力都將大幅提升。
適合對回饋過度敏感或害怕主管提意見的你！
面對離職念頭時，你不是不勇敢，而是太混亂。
這篇文章透過3個高覺察職涯思辨問題，
幫助你釐清「留下」與「離職」的真正理由。
從心理學與自我探索角度切入，
協助你辨別恐懼還是希望在主導決策，讓你不再反覆內耗。
適合對工作失去熱情卻又不敢轉職的人，幫你重啟職涯選擇權！
你不是提案能力差，而是說話順序沒設計好！
本文教你3種高效「提案說話術」：從建立共同立場開場，
創造願景畫面引發共鳴，再用自問自答式話術處理質疑。
結合心理學與談判理論，幫助你打破潑冷水魔咒，
讓主管、同事聽得進去、點得了頭。讓好點子不再死在開場白！
