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由新到舊
談到創業第一大課題是金流，畢竟沒有資金怎麼開始事業呢？給創業團隊一個很重要的概念，所有的金流都是有成本、有代價的。📌這篇文章探討了創業者在籌集資金時需注意的重點，助你建立穩健的財務基礎。
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來蹭最近的熱門話題，民眾黨總統大選的政治獻金申報爭議。No no no 最大責任是公司，這個申請出的申請人。推給會計師還走到控告這一步，這作法可能會讓自己陷入更大的風險而不自知。
本文教你辨識公司的合法性與公司類型，提供查證公司資訊的途徑，降低求職詐騙的風險。👉介紹工商登記查詢平臺及應注意的細節，前往面試現場前做好功課，確認公司真實存在及其營業內容。👉求職面試對於應徵公司多點了解，能夠事先預想公司環境，更進一步設想公司的合適度，或提高錄取機率。
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式，包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法，瞭解其各自的優劣，並提供釋例分析不同情況下的保險費用，協助讀者做出最佳選擇。
求才公司要求提供推薦人，請求職者列出前一份工作的主管或同事，供公司確認用。Reference check是在check什麼呢？💃獻給優雅阿姨職涯上的貴人們。
「我們公司責任制」是面試時老闆在說明工作內容時候說的。當下我表情🤨稍稍變化了一下，但那細微的變化應該是沒有被對方發現。老闆對於責任制的解讀恐怕跟法規上不太一樣，點進來聽聽瞧瞧吧→
謝謝優雅阿姨的介紹和分享～讓我了解到責任制工作和一般工作的區別👍
身邊有沒有一種人😦你聽他一開口講話，你就覺得不耐煩、甚至有點怒氣。如果你腦海中有浮現出某個人...
優雅阿姨在職場的溝通故事給你參考。給我的聽眾們、成熟的大人們💞一起好好說話
在勞基法中並無硬性規定試用期，試用期屬於【由僱主與勞工雙方合意】的自由契約，但不能低於勞基法標準，低於標準便是違法。節目介紹了試用期的必要性，提到了三大試用期的誤區與誤解，讓聽眾更瞭解相關法規維護自身權益。
