到底有哪幾個大學生會這麼認真啦～～～ 

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#9. DIY 👉🏻 信手拈來

職場是個複雜的地方，有許多潛在的陷阱等著我們。如果不小心掉入陷阱，可能會讓我們在職場上吃虧，甚至影響到我們的職涯發展。因此，了解職場陷阱並學會如何避開，是每個職場人都需要具備的技能。本文將介紹5個常見的職場陷阱，並提供應對方法。希望這篇文章能幫助你在職場上少走冤枉路，獲得成功。

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職場陷阱大公開！5個新鮮人最容易踩到的地雷，你中了幾個？

行政院人事行政總處公告的行事曆春節連假2/8--2/14(7天)不適用私人公司喔！

行政院人事行政總處公告的行事曆，是依據「政府機關調整上班日期處理要點」擬訂。

依據處理要點第2條規定：「本要點適用於政府機關。但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主

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春節連假 私人公司班表是這樣喔！

<div class="draft-block draft--p left">打工的方式</div>
<div class="draft-block draft--p left">查到有餐飲業4小時彈性工時、大賣場拍賣人員；</div>
<div class="draft-block draft--p left">全職的有些人轉去作幼保人員、電信客服</div>
<div class="draft-block draft--p left">不過都才剛去沒什麼可打聽.</div>
<div class="draft-block draft--p left">如果條件設定會操作電腦，不知道會不會有更多可能性？</div>

<div class="draft-block draft--p left">搜尋了多篇中高齡轉職，卻很少說有關中高齡彈性打工心得，有人有這方面的資訊嗎?</div>

討論區

中高齡打工趣

如果台鐵無法賺錢，至少應確保乘客順利上車。然而，在政府和民代積極推行「TPASS通勤月票」的旅遊旺季，我們該如何應對呢？我個人推測，政府和民代可能會進一步推動彈性上下班政策，也就是在夏令時節放寬上下班時間，讓上班族有更靈活的通勤彈性，例如延長一小時。

旅行美食

夏令時區救台鐵

根據行政院人事總處統計，2023年共有8個「3天以上」的連假，包括元旦、農曆過年、228和平紀念日、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶日。
連假調整放假的結果也衍生出「補班日」多達6天的奇特現象。上班族喜歡放連假，但一提到補班日就唉聲歎氣！對產業界來說，連假機制要如何調整才比較好？
「政府機關辦公

職場產業

連假不是爽放 是要補班！

如何取得家庭和事業平衡，一直是中年族群－尤其是有家庭的女性逃不了的命題。


健康與情感

職家平衡對有孩子的中年職業女性有多難？

公司單方面告知「休假公告」包含統一休假規劃、扣假順序，而且內容提及彈休、特休、補休假，而且沒有跟勞工協調可以嗎？
相關新聞報導
相關法令是這樣規定的！
📌勞基法第38條
特別休假可以協商調整情況，雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素
📌勞基法第32-1條
📌勞基法第79條


特休假的實務處理-以面板公司景氣寒冬為例！

＜彈性工時（變形工時）適用的行業＞