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梁子Liangz

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《新莊騷》地方誌創辦人,從古生物策展跨界到地方創生的企劃人,專長文案撰稿。希望運用15年以上品牌行銷經驗,協助文化轉譯,深耕地方品牌。歡迎來信聯繫:[email protected]
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從策展企劃到知識跨界的職人筆記,偶而聊聊古生物博物館的冷門經歷。
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由新到舊
他拿起浴室儲物台內的一個八角罐端詳。 「綠色跳蚤?」「這種來路不明的產品她還真買回來…」
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他抄起了地上長棍,擺出突擊前的準備動作。 然而他的徒弟卻似乎不放在眼裡。
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第一張 第二張 皺眉 第三張 第四張 閉眼
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台詞說罷,他便倒下裝死。 任憑身旁淨旦緩急的步踏不斷
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書寫完畢。 女孩狹著心摻放入情緒 粗糙的羊皮紙袋喘透出青澀的疑慮。用性感的舌尖,舔了舔準備把靈魂也跟著投遞。
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地方刊物既不是傳統報刊也不是流行媒體,該如何透過每期的主題設定來吸引讀者,便是最重要的挑戰與趣味。
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話說AI生成的確能省掉很多製作費用,但精準度還沒那麼高,除非你願意每月課金訓練。這篇就來分享近半年的協作過程心得。
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策展聽起來很美妙,但一提到展覽需要「展示空間」,其實就讓人很頭大了。 很抱歉,距離上篇竟然也超過了半年... 這段時間,因為持續在發行地方刊物《新莊騷》,同時也開始舉辦實體活動,認識了很多前輩,也認識了許多想接觸策展或地方創生的年輕人。 接下來,就是策展人最需要的:找到呈現內容價值的「場域」。
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目前策展人的工作職缺好找嗎? 以我自己定義來看,實際上應該「有人想要請你或你的團隊來策展」,才能成為理想中的策展人。 那麼,如果未來想成為這樣子的人,我們應該怎麼做呢? 以下有幾個執行層面可以跟大家分享。
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無論是地方刊物或創生合作夥伴,終究還是要了解TONE調這件事。但如果你跟我一樣,之前是上班族(或學生),完全沒有自己的工作團隊,也沒有地方人脈,更不可能有聘用員工的人事預算。那麼「找夥伴」這件事,就真的需要磨合過程和判斷技巧。
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