時間過得飛快，2022 快要結束了，今年也寫了蠻多跟工程師職場相關的文章，從後台數據發現之前這篇「工程師面試二三事」瀏覽量又刷新高，看來大家很關心面試時如何表達自己及與面試官溝通等問題。

前幾天看到在靠北工程師 FB 上有篇貼文，原 PO 提到：「因與經理不合，公司唯一一個可以扛下前端、後端、雲端、手機端的工程師，即便老闆加薪 60％ 也堅持離職，最後老闆另開一間公司讓這位員工在新公司上班。」後來還上了新聞，一時間被媒體稱為「最強工程師」，真的有工程師能負責這麼多領域嗎？

這幾年常會聽到「Ruby 已死」的言論，我想這可能與 Ruby 使用率逐年下降的討論有關，真的有下降嗎？如果是這樣，為何國際知名的 Airbnb、GitHub、Shopify 等還在使用？連 Twitter 和 Twitch 早期也是使用 Ruby 架構做為基礎開發。由於 Ruby 大叔就在 Rub

有鑒於畢業季過後，現在還是很多人在投履歷，Ruby 大叔不得不先跟各位分享這篇，請參加過 Coding Bootcamp 或正計劃要報名這類「工程師實戰訓練營」的人，務必點進來看一下！

上次朋友 A 子在社群動態上分享《 Z 世代經濟：未來最有影響力的新世代》這本書裡提到的案例：「美國一位 19 歲年輕快餐店經理不知如何解決顧客打來的客服問題，緊張到把電話掛掉。」結果有位 Z 世代同學看到立刻在下方留言反駁：「我才不會這麼笨。」關於 Z 世代，真的有人問過他們「怎麼想」嗎？

默默地 RUBY 大叔也寫文章滿一週年，回想動筆初衷，是希望幫職場後輩解惑，順便分享自己在技術領域的觀察，雖然量產不多，但每月發一篇也堅持了一年，謝謝大家的支持（鞠躬）

之前大部分寫的文章都著墨在職場新人，剛好最近有人跟我分享她的工作事，我聽完很有感啊，有些錯即使是工作 10 年以上的資深工作者，都會不小心犯下，人非聖賢孰能無過，能即時發現自己的問題修正才是重點，今天這篇要跟大家聊聊資深工作者該注意的事，尤其經驗越豐富越要注意。

本來這次想換題材寫工程師的八卦，但上週跟同事 S 子聊天，決定今天還是寫工程師面試的主題，S 子是我們公司管理階層，她上次面試完一個工程師，回到座位上表情複雜，我問她怎麼了，她說她問求職者應徵該職缺的原因，對方很老實地回：「……

上周公視新聞片庫傳出資料遭外包廠商誤刪事件，一時成為熱門話題，其實類似觀念之前已討論過（作為工程師你有「手滑」釀禍過嗎？ 在工作上降低出錯率比追求好技術更為重要），很多人一直咎責為何廠商會誤刪（難道又手滑？）還有異地備援問題，甚至疑惑這類誤刪事件怎麼層出不窮，難道沒辦法遏止嗎？ -

工程師現在要換工作實在太容易了，條件一家比一家優渥，直接擺在眼前任你挑，如果有人向我尋求工程師轉換跑道的建議，我不會直接指引他們應該去哪上班，而是會請他們思考：「自己是個吸引企業的好人才嗎？」