五倍紅寶石
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上週我一位在美國工作的朋友Jason，偶然間讀了我之前寫的文章「No-code 結合 AI 很無敵？公司想引進先評估這 3 點」，立刻 LINE 我，表示他正在經歷公司引進 No-Code、Low-Code（無程式碼、低程式碼）技術帶來的新挑戰，Jason 跟我分享的內容實在太「切身之痛」。
這幾年常會聽到「Ruby 已死」的言論，我想這可能與 Ruby 使用率逐年下降的討論有關，真的有下降嗎？如果是這樣，為何國際知名的 Airbnb、GitHub、Shopify 等還在使用？連 Twitter 和 Twitch 早期也是使用 Ruby 架構做為基礎開發。由於 Ruby 大叔就在 Rub
有鑒於畢業季過後，現在還是很多人在投履歷，Ruby 大叔不得不先跟各位分享這篇，請參加過 Coding Bootcamp 或正計劃要報名這類「工程師實戰訓練營」的人，務必點進來看一下！
上次朋友 A 子在社群動態上分享《 Z 世代經濟：未來最有影響力的新世代》這本書裡提到的案例：「美國一位 19 歲年輕快餐店經理不知如何解決顧客打來的客服問題，緊張到把電話掛掉。」結果有位 Z 世代同學看到立刻在下方留言反駁：「我才不會這麼笨。」關於 Z 世代，真的有人問過他們「怎麼想」嗎？
之前大部分寫的文章都著墨在職場新人，剛好最近有人跟我分享她的工作事，我聽完很有感啊，有些錯即使是工作 10 年以上的資深工作者，都會不小心犯下，人非聖賢孰能無過，能即時發現自己的問題修正才是重點，今天這篇要跟大家聊聊資深工作者該注意的事，尤其經驗越豐富越要注意。
本文同步刊載在敝人任職的 五倍紅寶石軟體開發 官網上。
只可惜夢想永遠豐腴，現實卻經常骨感。
統整這幾年客戶分享的，他們過去的慘痛踩雷經驗，大致可歸納為幾種：
1.開發品質低下
2.危機時找不到人解決
3.做完三不管，業主變孤兒
1.是否有確實評估
2.是否能跟你討論並給建議
3.相關作品
現在做影音很夯，但建構一個影音平台並不簡單！今天 RUBY 大叔想要跟大家從技術從業角度聊聊「自建影音平台」必備的心理認知。
這個世界不斷在變動，網路科技亦是如此，但「以人為本」的商業常態並沒有改變，這篇要從後台管理系統的重要性分享一些看法，讓新手工程師們可以從不同角度去學習應對，大家可以參考看看。
最近很多大學生都已畢業，但似乎還沒做好「畢業」準備就離開校園了，彷彿人生才剛開始就立刻「卡關」了，這幾年我也陸續開始擔任面試的工作，同時也觀察到很多職場新人對於職涯的發展抱有許多疑問。
